养老保险与工伤保险可同时领取吗
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- 律师解析
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养老保险和工伤保险在特定情形下能同时领取。这两个保险性质和给付条件不一样。养老保险是给老年丧失劳动能力、退出岗位的劳动者提供基本生活保障的，要达到法定退休年龄，且累计缴费满规定年限才行。工伤保险是劳动者在工作或规定特殊情况下，因意外伤害或职业病，暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时，给予医疗救治和经济补偿等。
要是劳动者既符合养老保险领取条件，又因工伤获得工伤待遇，一般能同时领取这两种待遇。比如，劳动者达到退休年龄，养老保险缴费达标，开始领养老金，之后工作时受了工伤，经认定符合工伤条件，就能按规定享受工伤保险待遇，像工伤医疗费、伤残津贴等。
但工伤职工达到退休年龄，办理退休手续后，就会停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇比伤残津贴低，工伤保险基金会补足差额。
遇到这类情况，劳动者要及时了解相关政策，保存好各类证明材料，以便顺利申领待遇。若对领取情况有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师。
案情回顾:
小许达到法定退休年龄，且养老保险累计缴费已满规定年限，开始领取养老金。之后他继续工作，工作期间不幸遭受意外伤害，经认定符合工伤条件。小胡认为小许领了养老金就不能再享受工伤保险待遇，而小许则认为自己应获得相应工伤保险赔偿，双方就此产生争议。
案情分析:
1、养老保险是为劳动者老年丧失劳动能力退出劳动岗位后提供基本生活保障，需达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限；工伤保险是劳动者因工作遭受意外伤害等情况时给予的待遇。二者性质和给付条件不同，一般情况下劳动者既符合养老保险领取条件又因工伤获工伤待遇时可同时领取。
2、小许虽已领取养老金，但此次工伤经认定符合条件，应按规定享受工伤保险待遇。不过若小许达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
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