销售人员职务侵占没获利要怎么处理
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推荐理由：林岚青律师，已执业6年，执业地区为辽宁大连，认证执业律所是北京市炜衡律师事务所，擅长合同事务、刑事辩护、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13304114305，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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销售人员实施职务侵占行为，就算没获利，也有承担法律责任的可能。
刑事上，按《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。销售人员有职务侵占行为，没实际获利，但实施了非法占有行为且数额较大，仍可能构成职务侵占罪。未遂犯可比照既遂犯从轻或减轻处罚。数额较大的起点标准，相关司法解释有规定，司法实践会结合具体情况认定。司法机关量刑时，会综合考虑行为人的犯罪情节、主观故意等因素。
民事上，单位有权要求销售人员返还被侵占的财物。即便没获利，侵占行为给单位造成损失，单位能通过民事诉讼要求赔偿，赔偿范围含直接损失和间接损失等。
另外，单位可依据内部规章制度，对销售人员进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。所以销售人员千万不要心存侥幸实施职务侵占行为，否则会面临法律风险。
案情回顾:
小许是某单位的销售人员，在工作期间，利用职务便利实施了将本单位财物非法占为己有的行为，但最终未获利。单位发现后，将此事交由司法机关处理，同时决定追究小许的相关责任，小许认为自己未获利不应承担责任，双方产生争议。
案情分析:
1、刑事方面，根据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。小许虽未实际获利，但实施了非法占有行为且若达到数额较大标准，仍可能构成职务侵占罪。对于未遂犯，可比照既遂犯从轻或减轻处罚，司法机关会综合犯罪情节、主观故意等因素量刑。
2、民事方面，单位有权要求小许返还被侵占财物，其侵占行为给单位造成损失的，单位可通过民事诉讼要求赔偿，赔偿范围包括直接和间接损失。
3、单位还可依据内部规章制度对小许进行纪律处分，如警告、降职、辞退等。
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