偷拿公司财物，法律将怎样判决
- 擅长领域：法律顾问 律所：湖南芙蓉（宁波）律师事务所
- 服务城市：宁波
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律师优势：有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：蔡泽业律师，已执业6年，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是湖南芙蓉（宁波）律师事务所，擅长法律顾问、债权债务、刑事辩护等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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偷拿公司财物怎么判，得看具体情况。要是偷拿财物的价值没达到刑事立案标准，一般按《治安管理处罚法》处理，通常会被拘留、罚款，要是情节比较轻，处罚也能减轻。
要是达到刑事立案标准，就可能构成盗窃罪或者职务侵占罪。盗窃罪是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物。而职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有。这两种罪的关键区别在于是否利用了职务便利。要是只利用了工作中对环境熟悉等便利条件，那就是盗窃罪；要是利用了管理、经手本单位财物的职务便利，就是职务侵占罪。
盗窃罪的量刑会根据数额和情节分不同档次。数额较大的，会被处有期徒刑、拘役或者管制，还可能会并处罚金或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，会被处较长时间的有期徒刑，还要处罚金等。职务侵占罪也是按数额和情节量刑，数额较大的，处有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，会处更长时间的有期徒刑，还可能会并处罚金。在实际的司法案件中，具体怎么量刑，会综合考虑各种因素。
案情回顾:
小许是某公司员工，他多次在公司仓库偷拿物品。公司发现后报警。经清点，小许偷拿财物价值存在争议，部分人认为未达刑事立案标准，应按治安案件处理；但也有人觉得达到立案标准。此外，对于小许的行为构成盗窃罪还是职务侵占罪也存在分歧，有人认为他仅利用工作中对环境的熟悉偷拿财物，有人则觉得他利用了管理财物的职务便利。
案情分析:
1、若小许偷拿财物价值未达刑事立案标准，依据《治安管理处罚法》，一般会对其处拘留、罚款，情节较轻的，可减轻处罚。
2、若达到刑事立案标准，判断关键在于是否利用职务便利。若仅利用对环境熟悉等便利，构成盗窃罪，会根据数额和情节量刑，数额较大的，处有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金等。若利用了管理、经手本单位财物的职务便利，则构成职务侵占罪，同样按数额和情节量刑，数额较大的，处有期徒刑或拘役，并处罚金等。司法实践中会结合各种因素综合判断量刑。
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