拖欠农民工工资会受到何种处罚
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- 律师解析
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拖欠农民工工资的处罚要根据具体情形来定。
一般拖欠，劳动行政部门会责令限期支付。要是逾期没支付，用人单位要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
如果是用转移财产、逃匿等办法，逃避支付劳动者劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，并且经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。按照《中华人民共和国刑法》，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能并处或者单处罚金；要是造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，同时处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按上述规定处罚。
另外，部分地区的企业拖欠农民工工资，会面临信用惩戒，像被限制市场准入、降低企业资质等级等。这些多方面措施，是为保障农民工合法权益，维护社会公平正义和市场秩序。农民工遇到工资被拖欠，可先找劳动行政部门反映，若涉及犯罪，可通过法律途径追究责任。
案情回顾:
小许等十余名农民工在小何的工地务工。工程结束后，小何却拖欠工资。劳动行政部门责令小何限期支付，小何虽承诺支付，但逾期仍未履行。之后发现小何将大部分工程款转移至个人账户并消失不见，小许等人的工资数额较大，经政府部门多次责令支付，小何依旧不支付。
案情分析:
1、从案件情况来看，小何起初属于一般拖欠工资情况，劳动行政部门有权责令其限期支付，逾期不支付的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许等农民工加付赔偿金。
2、小何后来以转移财产、逃匿的方法逃避支付劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，已构成拒不支付劳动报酬罪。根据法律规定，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。同时，若工地是单位形式，单位需判处罚金，小何作为直接负责人员也会依照规定受处罚。另外，小何所在工地可能面临信用惩戒，如限制市场准入、降低企业资质等级等。
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