律图审稿专业委员会3轮严审

无罪情况下刑事拘留要怎样处理

#国家赔偿 最新修订 | 2026-11-02
324浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:上海正策(南通)律师事务所
服务城市:南通 电话:180-2168-2850

律师优势:办过大案,丰富的专业经验

推荐理由:叶伟佳律师,执业地区为江苏南通,认证执业律所是上海正策(南通)律师事务所,擅长刑事辩护、债权债务、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18021682850,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
无罪情况下被刑事拘留可这样处理。
犯罪嫌疑人若觉得自己无罪却被错误拘留,能根据《中华人民共和国刑事诉讼法》,向作出拘留决定的机关申诉。按照规定,公安机关要在拘留人后的二十四小时内进行讯问,发现不该拘留时,需马上释放并开具释放证明。
要是被错误拘留的人,人身自由受到限制,可依据《中华人民共和国国家赔偿法》申请国家赔偿。作出拘留决定的机关为赔偿义务机关。赔偿请求人可先向赔偿义务机关提出赔偿要求,也能在申请行政复议或提起行政诉讼时一并提出。
申请国家赔偿要提交申请书,里面需写明受害人基本信息、具体要求、事实依据和理由等内容。赔偿义务机关收到申请后两个月内,要作出是否赔偿的决定。若决定不赔偿,要在作出决定十日内书面通知赔偿请求人,并说明理由。
当赔偿义务机关逾期不赔偿,或者赔偿请求人对赔偿数额有异议,赔偿请求人可在期间届满三十日内向其上一级机关申请复议。若对复议决定不服,可在规定期限内向人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。

案情回顾:

小朱被公安机关刑事拘留,但其认为自己无罪。公安机关在拘留小朱后二十四小时内进行讯问,却未及时发现错误并释放小朱。小朱人身自由受到限制,他认为自己有权获得国家赔偿,遂向作出拘留决定的机关提出申诉并申请国家赔偿,然而赔偿义务机关逾期未作出是否赔偿的决定,这引发了小朱的不满。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国刑事诉讼法》,公安机关对被拘留的人应在二十四小时内讯问,发现不应当拘留时须立即释放并发给释放证明。本案中公安机关未及时释放小朱,存在程序瑕疵。
2、根据《中华人民共和国国家赔偿法》,小朱人身自由受限制,有权获得国家赔偿,赔偿义务机关为作出拘留决定的机关。小朱可先向该机关提出赔偿申请。因赔偿义务机关逾期未作决定,小朱有权自期间届满之日起三十日内向其上一级机关申请复议,若对复议决定不服,还可在规定期限内向人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

国家赔偿案件·常见问题 更多

问题没解答? 125598人选择咨询律师
3527位律师在线平均3分钟响应99%好评
无罪情况下刑事拘留要怎样处理
一键咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    170****8263用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    174****7000用户2分钟前提交了咨询
    137****5630用户2分钟前提交了咨询
    172****1326用户3分钟前提交了咨询
    158****2208用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    155****3810用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    132****5414用户2分钟前提交了咨询
    145****3048用户2分钟前提交了咨询
  • 178****5027用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****6068用户3分钟前提交了咨询
    136****2612用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****4366用户3分钟前提交了咨询
    174****4584用户4分钟前提交了咨询
    162****3574用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    134****4230用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****4807用户2分钟前提交了咨询
    144****1041用户3分钟前提交了咨询
    146****8265用户2分钟前提交了咨询
    138****3664用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    153****2064用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    157****5014用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    165****6816用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****4312用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****3555用户1分钟前提交了咨询
    142****5018用户2分钟前提交了咨询
    166****3078用户1分钟前提交了咨询
    173****0277用户3分钟前提交了咨询
    141****4238用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****5382用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    153****6081用户4分钟前提交了咨询
    158****7361用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****0004用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    173****4720用户4分钟前提交了咨询
    130****0583用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    158****0838用户1分钟前提交了咨询
    142****1511用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****7321用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    135****3811用户4分钟前提交了咨询
    143****0043用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****7111用户3分钟前提交了咨询
    167****0165用户1分钟前提交了咨询
    137****3438用户1分钟前提交了咨询
    171****0573用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    132****8110用户1分钟前提交了咨询
    143****6301用户3分钟前提交了咨询
    148****5386用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    156****7738用户4分钟前提交了咨询
    162****7175用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****3204用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****8602用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
常州134****3781用户3分钟前已获取解答
苏州178****7635用户2分钟前已获取解答
淮安181****3187用户1分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
发生交通事故后需不需要做伤情鉴定
10w+浏览2026-06-09
丈夫开公司妻子如何了解财务状况
10w+浏览2024-11-30
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
车祸致半月板三度损伤能不能评定伤残
10w+浏览2026-06-09
夫妻成立公司是否要承担无限连带责任
10w+浏览2024-11-26
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
被追尾当时看没事放对方走后怎样解决
9.5w浏览2026-06-09
违法所得出资是否有效
10w+浏览2024-11-08
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
车辆出事故后折旧费要怎样算出来
10w+浏览2026-06-09
公司代理注册要多少钱
10w+浏览2024-10-31
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
车祸私了最晚不能超过多少天
8.2w浏览2026-06-09
夫妻注册的公司需要承担无限责任吗
10w+浏览2024-10-29
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

南通178****4905用户3分钟前已提交咨询
沭阳152****1994用户1分钟前已获取解答
泰州180****4399用户2分钟前已提交咨询
盐城188****3310用户2分钟前已获取解答
徐州180****7769用户2分钟前已提交咨询
扬州134****8761用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换