律图审稿专业委员会3轮严审

私企采购拿回扣老板不追究是否判刑

#贪污受贿辩护 最新修订 | 2026-11-02
418浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:上海正策(南通)律师事务所
服务城市:南通 电话:180-2168-2850

律师优势:办过大案,丰富的专业经验

推荐理由:叶伟佳律师,执业地区为江苏南通,认证执业律所是上海正策(南通)律师事务所,擅长刑事辩护、债权债务、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18021682850,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
私企采购拿回扣,就算老板不追究,也有被判刑的可能。采购拿回扣涉嫌非国家工作人员受贿罪。按照《中华人民共和国刑法》,公司、企业或其他单位工作人员,利用职务便利,索取或非法收受他人财物,为他人谋利,数额较大就构成犯罪,“数额较大”法律有明确标准。
即便老板不追究,若司法机关发现并立案侦查,会按法律程序处理。司法机关代表国家公权力,对犯罪行为的追诉不完全取决于被害人意愿。因为拿回扣的行为,既侵犯企业利益,又破坏市场经济秩序和公平竞争环境。
司法机关介入后,经调查认定采购人员行为构成非国家工作人员受贿罪,且达到定罪标准,就会依法追究刑事责任。采购人员可能被判处有期徒刑或拘役,还会被判处罚金等刑罚。所以,私企采购别以为老板不追究就能免于刑事处罚。

案情回顾:

小朱是一家私企的采购人员,在采购业务中,他多次收受供应商给予的回扣。公司老板知晓此事后,考虑到小朱平时工作表现等因素,决定不追究他的责任。然而,此事被司法机关发现并立案侦查,小朱面临法律的调查。

案情分析:

1、小朱作为私企采购人员,利用职务便利收受回扣,为他人谋取利益,其行为可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。根据法律规定,公司、企业或其他单位工作人员,有此类行为且数额较大的构成犯罪。
2、虽然老板不追究小朱的责任,但司法机关代表国家公权力,对犯罪行为的追诉不完全取决于被害人意愿。因为该行为不仅侵犯企业利益,还破坏市场经济秩序和公平竞争环境。若经调查小朱的行为构成犯罪且达到定罪标准,将依法追究其刑事责任,可能会被判处有期徒刑、拘役并处罚金等刑罚。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

贪污受贿辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125691人选择咨询律师
5931位律师在线平均3分钟响应99%好评
私企采购拿回扣老板不追究是否判刑
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****0263用户2分钟前提交了咨询
    147****8274用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****3370用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    135****0725用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****1331用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    170****3782用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    130****7337用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****8054用户3分钟前提交了咨询
    143****2567用户4分钟前提交了咨询
    161****5440用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****3651用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    158****3485用户4分钟前提交了咨询
    158****8756用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****2357用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****7485用户2分钟前提交了咨询
    151****5336用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****8115用户3分钟前提交了咨询
    142****4145用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    162****6662用户2分钟前提交了咨询
    155****7356用户4分钟前提交了咨询
    164****8557用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    155****8438用户1分钟前提交了咨询
    170****8247用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    170****0312用户1分钟前提交了咨询
    153****1504用户3分钟前提交了咨询
    161****0830用户2分钟前提交了咨询
    162****4657用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****6257用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    141****0187用户2分钟前提交了咨询
    175****2610用户4分钟前提交了咨询
    174****3344用户3分钟前提交了咨询
    137****2208用户4分钟前提交了咨询
    177****5106用户4分钟前提交了咨询
    144****5808用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    151****3438用户4分钟前提交了咨询
    177****6353用户2分钟前提交了咨询
    140****3063用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    156****6843用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****3207用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****7672用户4分钟前提交了咨询
    150****5055用户4分钟前提交了咨询
    161****7761用户3分钟前提交了咨询
    140****4331用户4分钟前提交了咨询
    132****5628用户4分钟前提交了咨询
    161****3256用户2分钟前提交了咨询
    143****4545用户2分钟前提交了咨询
    151****6706用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****5352用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    138****8668用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    143****4882用户1分钟前提交了咨询
镇江178****8697用户3分钟前已获取解答
无锡180****7663用户1分钟前已获取解答
南京180****4664用户2分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

镇江134****6766用户2分钟前已提交咨询
连云港177****8401用户4分钟前已获取解答
南通178****9686用户3分钟前已提交咨询
淮安188****5943用户1分钟前已获取解答
无锡134****7814用户1分钟前已提交咨询
扬州135****8046用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换