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施工人员死亡,赔偿标准是什么样

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-11-10
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
施工人员死亡赔偿得区分不同情况处理。
要是属于工伤,赔偿包含多项。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属,配偶每月拿40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%,不过各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若不属于工伤,是因第三人侵权导致施工人员死亡,要赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以6个月总额计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准算20年,60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上的按5年计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。
实际赔偿时,要结合具体情况确定赔偿标准和金额。可以先和相关责任主体协商,要是协商不成,能通过劳动仲裁或民事诉讼解决。

案情回顾:

小许是一名施工人员,在工地工作时不幸死亡。其家属认为应属于工伤进行赔偿,而施工单位则认为是第三人侵权导致,不应按工伤赔偿。双方对于赔偿情形和金额产生严重分歧。家属希望获得工伤赔偿的多项内容,施工单位却倾向于按第三人侵权赔偿标准处理。双方多次协商无果,矛盾逐渐升级。

案情分析:

1、若小许的死亡属于工伤,根据法律规定应获得多项赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按一定比例发放给符合条件亲属;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若属于第三人侵权导致死亡,则应赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算,死亡赔偿金和被扶养人生活费也有相应计算标准。双方可继续协商,协商不成家属可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。
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