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照顾老人的人能得到老人工资吗

#收养赡养 最新修订 | 2026-11-10
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包敬立律师
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律师解析
照顾老人的人能不能得到老人工资,得看具体情况。
要是老人主动自愿把工资给照顾者,当作照顾费用或者表达感谢,这是老人在处分自己的合法财产,是有法律效力的,照顾者能合法拿到老人工资。依据《民法典》,自然人对自己的合法财产有占有、使用、收益和处分的权利,老人可以按自己的意愿分配财产。
要是没有得到老人明确同意,照顾者私自拿老人工资,这就不合法了。这种行为可能侵犯老人的财产权益,老人或其法定监护人(如果老人失去民事行为能力)能要求返还财产。要是涉及金额大或者后果严重,还可能构成盗窃、侵占等刑事犯罪。
要是双方提前签了有偿照顾协议,明确规定从老人工资里支付照顾报酬,那照顾者就能按协议拿到相应工资。要是一方不履行协议,另一方可以通过协商或者诉讼解决纠纷。
所以,要合法获得老人工资,必须基于老人意愿或者有合法协议约定,不然可能会有法律风险。

案情回顾:

小许负责照顾独居老人小朱。小朱每月有固定工资。小许提出希望得到小朱的工资作为照顾费用,小朱未明确表态。之后小许自行从老人工资卡取走工资。小朱子女发现后,要求小许返还工资,双方因此产生争议。

案情分析:

1、若老人小朱自主自愿将工资给予小许作为照顾费用或表达感谢,这属于老人对其个人合法财产的处分,小许能合法得到工资。因为根据《民法典》,自然人对个人合法财产享有占有、使用、收益和处分的权利,老人有权按自己意愿分配财产。
2、本案中,小朱未明确同意,小许擅自获取老人工资不合法,此行为构成对老人财产权益的侵犯,小朱或其法定监护人有权要求小许返还财产。若涉及金额较大或造成严重后果,小许还可能涉嫌盗窃、侵占等刑事犯罪。
3、若双方事先签订有偿照顾协议,明确约定照顾报酬从老人工资中支付,小许可依据协议获得相应工资。若一方未履行协议,另一方可通过协商或诉讼解决纠纷。
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