律图审稿专业委员会3轮严审

试用期赔偿是否按试用期工资来补偿

#工资福利 最新修订 | 2026-11-12
306浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6177人
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
试用期赔偿不都按试用期工资补偿,得分情况。
要是用人单位违法解除试用期员工的劳动合同,按《中华人民共和国劳动合同法》,要按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,每满一年付一个月工资;不满六个月,付半个月工资。这里的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是工作不满十二个月,就按实际工作月数算平均工资。所以,试用期不满六个月,经济补偿是半个月工资,赔偿金就是一个月工资,按正常出勤月工资算,不是单纯试用期工资。
若用人单位因劳动者不符合录用条件这类合法理由解除劳动合同,一般不用支付赔偿。
若劳动者在试用期被迫离职且符合支付经济补偿情形,经济补偿月工资计算方法和前面说的一样,也不单纯按试用期工资补偿。
遇到用人单位违法解除合同,劳动者可收集证据,和单位协商赔偿,协商不成,可申请劳动仲裁维权。要是因自身不符录用条件被解除,要反思问题,提升能力再找工作。

案情回顾:

小许在试用期工作两个多月时,公司通知与其解除劳动合同。小许认为公司是违法解除,应按试用期工资的两倍给予赔偿。而公司则主张若违法解除,应按正常出勤月工资计算赔偿;若因小许不符合录用条件解除,无需支付赔偿,双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,若用人单位违法解除试用期员工劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,不满六个月的支付半个月工资,此月工资是劳动合同解除或终止前实际工作月数的平均工资,并非单纯试用期工资。所以若公司违法解除,赔偿应按正常出勤月工资算。
2、若用人单位能证明因劳动者不符合录用条件等合法理由解除劳动合同,通常无需支付赔偿。小许若被迫离职且符合支付经济补偿情形,经济补偿月工资计算方式也非单纯试用期工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南京181****9405用户1分钟前已获取解答
连云港135****4627用户1分钟前已获取解答
淮安181****6149用户3分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125659人选择咨询律师
6262位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期赔偿是否按试用期工资来补偿
一键咨询
  • 160****6312用户3分钟前提交了咨询
    161****2850用户1分钟前提交了咨询
    171****2483用户2分钟前提交了咨询
    152****3734用户2分钟前提交了咨询
    134****7813用户1分钟前提交了咨询
    158****7574用户1分钟前提交了咨询
    166****1186用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****3210用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    157****5486用户4分钟前提交了咨询
    151****4600用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    146****2184用户3分钟前提交了咨询
    170****1408用户1分钟前提交了咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    145****3712用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    143****4780用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****8418用户1分钟前提交了咨询
    177****1340用户3分钟前提交了咨询
    145****7830用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    135****2145用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    174****6473用户3分钟前提交了咨询
    153****1233用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    131****8376用户3分钟前提交了咨询
    174****8273用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    150****1282用户2分钟前提交了咨询
    156****8846用户1分钟前提交了咨询
    151****2265用户1分钟前提交了咨询
    167****5343用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    138****2533用户3分钟前提交了咨询
    130****2672用户2分钟前提交了咨询
    152****1481用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****0768用户3分钟前提交了咨询
    150****1222用户4分钟前提交了咨询
    162****7401用户4分钟前提交了咨询
    136****7508用户4分钟前提交了咨询
    160****5037用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    141****0618用户2分钟前提交了咨询
    152****2386用户2分钟前提交了咨询
    177****3143用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    173****7236用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****3238用户2分钟前提交了咨询
    153****4115用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****1845用户1分钟前提交了咨询
    146****2731用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****0178用户1分钟前提交了咨询
    163****5780用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****6717用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****7133用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    161****2078用户3分钟前提交了咨询
    152****7368用户4分钟前提交了咨询
    147****7133用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****1624用户1分钟前提交了咨询
南通181****5146用户1分钟前已获取解答
泰州152****6124用户1分钟前已获取解答
沭阳181****9415用户1分钟前已获取解答
赊账买卖合同证据有效吗
赊账买卖合同证据通常有效,但需满足一定条件。依据相关法律,证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造,如真实的赊账合同等;关联性要求证据与案件事实相关,能证明赊账买卖关系,像涉及交易内容的聊天记录;合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实,如合同结合送货凭证能证明欠款事实。
10w+浏览
分包欠薪,总包需不需要担责
10w+浏览2026-06-09
约定保底收益的合作协议有效吗
约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下,若协议是双方真实意思表示,不违反法律法规强制性规定和公序良俗,有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”,或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形,可能被认定无效。
10w+浏览
发包人有权行使解除权的情形有哪些
9.6w浏览2026-06-03
合同纠纷失效期怎么算
合同纠纷诉讼时效一般为三年,自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算,如合同履行期到对方未履约,权利人知晓时起算。自权利受损超二十年,法院不予保护,特殊情况可依申请延长。诉讼时效内,权利人提履行请求等情形会使时效中断,期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效,依法维权。
10w+浏览
针对分包项目,分包人应负什么责任
10w+浏览2026-05-31
收据盖上公章会不会产生法律效应
收据盖上公章通常具有法律效应,公章代表公司意志,盖上公章意味着公司确认收据内容。从证据角度,它能证明收款事实,是收款方收到款项的直接凭证,产生纠纷时可作有力证据。不过,若有相反证据证明收据内容与事实不符,如存在欺诈、胁迫等,法院可能不认可其证明力。一般无相反证据时,其能约束公司承担相应权责。
10w+浏览
起诉状工程欠钱能起诉吗
10w+浏览2026-05-30
签长期租赁合同有法律效应吗
签长期租赁合同一般具有法律效力,但需满足一定条件。据《民法典》,合同有效要求行为人有相应民事行为能力、意思表示真实,且不违法违规、不违背公序良俗。同时,租赁期限不得超二十年,超期部分无效,续订后期限自续订日起也不得超二十年。符合条件且在法定期限内的合同受法律保护,超二十年部分不受保护。
10w+浏览
无劳务合同且非法转包,如何要回工资
10w+浏览2026-05-29
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

苏州181****7346用户3分钟前已提交咨询
常州180****1042用户1分钟前已获取解答
盐城177****9432用户3分钟前已提交咨询
泰州188****6933用户3分钟前已获取解答
南京177****9394用户1分钟前已提交咨询
宿迁152****8865用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换