律图审稿专业委员会3轮严审

当法院发现新犯罪事实要如何处置

#刑事诉讼 最新修订 | 2026-11-12
443浏览
擅长领域:债权债务 律所:湖北仲宣律师事务所
服务城市:襄阳 电话:155-7111-1812

律师优势:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:李梦月律师,已执业9年,执业地区为湖北襄阳,认证执业律所是湖北仲宣律师事务所,擅长债权债务、婚姻家庭、刑事辩护等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15571111812,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
法院审理案件时发现新犯罪事实,会按不同情况处置。
要是新犯罪事实和正在审的案件关联紧密,属于同一犯罪行为,或者是同一犯罪主体实施的有牵连关系的犯罪,法院通常会一并审理新发现的犯罪事实。按刑事诉讼法规定,法院可在原案件审理里,通过法定程序追加起诉,把新犯罪事实纳入审判范围,最后综合判定被告人刑事责任。
当新发现的犯罪事实和正在审的案件无直接关联,属于不同性质或不同主体的犯罪,法院一般会把线索移交给有管辖权的侦查机关。侦查机关受理后会立案侦查,侦查结束,检察机关审查起诉再进入审判程序。
不管哪种情况,法院都要遵循法定程序,保障被告人的诉讼权利,确保司法公正与审判结果合法。对新犯罪事实的调查处理,也要严格依照法律规定的证据规则和诉讼流程进行。发现新犯罪事实,当事人应积极配合司法机关工作,如实提供证据。若对相关法律程序有疑问,可咨询专业律师。

案情回顾:

小朱因涉嫌盗窃罪正在法院受审。审理过程中,法院发现小朱除了盗窃行为外,还存在与此次盗窃有牵连的诈骗行为。与此同时,法院又发现小胡有一起与本案无关的故意伤害案线索。这引发了对于新发现犯罪事实该如何处置的争议。

案情分析:

1、对于小朱新发现的诈骗行为,因其与正在审理的盗窃案有密切关联,属于同一犯罪主体实施的具有牵连关系的犯罪,依据刑事诉讼法相关规定,法院会将新发现的诈骗事实一并审理,通过法定程序追加起诉,将其纳入审判范围,最终综合判定小朱的刑事责任。
2、对于小胡的故意伤害案线索,因其与正在审理的案件没有直接关联,属于不同主体的犯罪,法院会将该线索移送至有管辖权的侦查机关。侦查机关受理后会依法进行立案侦查,待侦查终结后,由检察机关审查起诉,再进入相应的审判程序。法院会遵循法定程序,保障被告人诉讼权利,确保司法公正和审判结果合法性。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

刑事诉讼案件·常见问题 更多

问题没解答? 125523人选择咨询律师
3142位律师在线平均3分钟响应99%好评
当法院发现新犯罪事实要如何处置
一键咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****3505用户2分钟前提交了咨询
    131****5527用户2分钟前提交了咨询
    133****4422用户3分钟前提交了咨询
    170****8751用户2分钟前提交了咨询
    153****0861用户4分钟前提交了咨询
    160****1777用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    142****4356用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    163****5185用户3分钟前提交了咨询
    170****3526用户1分钟前提交了咨询
    133****3800用户3分钟前提交了咨询
    137****6441用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
  • 133****4837用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****7862用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****3667用户4分钟前提交了咨询
    150****6181用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    152****4252用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****6117用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****6461用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    174****0276用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****2051用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    167****1541用户3分钟前提交了咨询
    153****8233用户4分钟前提交了咨询
    163****8767用户1分钟前提交了咨询
    130****0420用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    142****6452用户3分钟前提交了咨询
    135****3710用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****4065用户3分钟前提交了咨询
    163****5335用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****4432用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****4144用户4分钟前提交了咨询
    175****6504用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    141****1368用户1分钟前提交了咨询
    151****8050用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    156****7062用户1分钟前提交了咨询
    165****8533用户3分钟前提交了咨询
    174****8461用户3分钟前提交了咨询
    171****5700用户4分钟前提交了咨询
    166****0407用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    154****4711用户2分钟前提交了咨询
    176****5768用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****6244用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    158****1815用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****8878用户4分钟前提交了咨询
    176****4727用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    137****5313用户2分钟前提交了咨询
    135****8242用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    170****1335用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****3003用户2分钟前提交了咨询
    163****1563用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****7848用户4分钟前提交了咨询
连云港177****9284用户3分钟前已获取解答
南通178****9201用户1分钟前已获取解答
扬州188****7600用户1分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
成立私募基金资格要求有哪些
10w+浏览2026-05-07
生产日期标错如何处罚
10w+浏览2024-07-18
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
对于股票账户补偿资产要怎么处理
8.5w浏览2026-01-25
回收烤鸭油违法吗
10w+浏览2024-07-18
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
外资涌入中国资产有何法律限制
10w+浏览2026-01-21
违规产品怎样处理
10w+浏览2024-07-18
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
产权市场主要包括哪些
10w+浏览2026-01-15
什么是虚假广告
10w+浏览2024-07-18
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
个人如何对外投资
10w+浏览2026-01-10
理发店衣服粘到染发膏怎么赔偿
10w+浏览2024-07-18
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

镇江135****7913用户3分钟前已提交咨询
连云港180****1918用户2分钟前已获取解答
常州135****9336用户3分钟前已提交咨询
泰州135****8437用户2分钟前已获取解答
无锡134****1133用户4分钟前已提交咨询
淮安188****9478用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换