在公司吃回扣后辞职，还会被追究吗
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- 律师解析
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在公司吃回扣后辞职，也可能被追究法律责任。
从民事方面讲，吃回扣违反员工对公司的忠实义务，损害公司利益。公司能凭借相关证据，要求员工返还回扣，赔偿该行为造成的损失。
刑事上，吃回扣数额较大，可能构成非国家工作人员受贿罪。法律规定，公司、企业等单位工作人员，利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋利且数额较大，会被追究刑事责任。就算员工已辞职，司法机关在追诉时效内仍可依法追诉。
所以，辞职不代表能逃脱吃回扣的法律后果。公司发现员工吃回扣，一般会展开调查，有足够证据就会通过法律途径维权。
建议有吃回扣情况的人员，主动和公司沟通，退还回扣，争取公司谅解，以此避免可能面临的法律风险。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，在工作期间利用职务便利吃回扣。之后小朱辞职离开了公司。公司在小朱离职后发现了他吃回扣的行为，掌握了相关证据，认为小朱的行为损害了公司利益，要求小朱返还回扣款项并赔偿损失，小朱则认为自己已经离职，公司无权再追究他。
案情分析:
1、从民事角度，小朱吃回扣违反了对公司的忠实义务，损害公司利益，公司依据证据有权要求小朱返还回扣款项并赔偿损失。
2、从刑事角度，若小朱吃回扣数额较大，可能构成非国家工作人员受贿罪。即便他已辞职，司法机关在追诉时效内仍可依法对其追诉。所以公司可通过法律途径维护自身权益，也建议小朱主动与公司沟通退还回扣，争取谅解以避免法律风险。
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