民事案件法院超2个月未立案该怎么做
- 擅长领域：刑事辩护 律所：上海锦天城(青岛)律师事务所
- 服务城市：青岛 电话：151-9255-6505
-
律师优势：主任律师,办过大案,高学历,丰富的专业经验
-
推荐理由：朱建波律师，已执业6年，执业地区为山东青岛，认证执业律所是上海锦天城(青岛)律师事务所，擅长刑事辩护等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15192556505，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
民事案件中，若法院超两个月未立案，当事人可这样处理：
符合起诉条件的案件，法院须在七日内立案并通知当事人。若法院超期未立案，当事人可要求其出具不予立案裁定书。要是法院拒绝出具，就违反了法定程序，当事人可通过合法途径反映。
当事人能向上一级法院投诉。上级法院会监督下级法院的立案工作，若查实存在违规拖延立案的情况，会责令其及时立案，还可能处理相关责任人。
也可以向同级人民检察院申诉。检察院是法律监督机关，有权监督法院的立案活动。当事人提交申诉材料，说明案件情况以及法院超期未立案的问题后，检察院经审查，若认定法院立案活动违法，会依法提出检察建议或发出纠正违法通知。
另外，当事人需保留好与案件相关的所有材料，像起诉状、证据、缴费凭证等。这些材料能证明自己在法定时间内提起了诉讼，为后续维权提供依据。
案情回顾:
小朱向法院提起民事诉讼，然而两个月过去了，法院仍未立案。小朱要求法院出具不予立案裁定书，却遭到拒绝。小朱认为法院此举违反法定程序，不知该如何维护自身权益。
案情分析:
1、根据法律规定，符合起诉条件的案件，法院应在七日内立案并通知当事人。此法院超两个月未立案且拒绝出具不予立案裁定书，违反了法定程序。
2、小朱可向上一级法院投诉，上级法院会对下级法院立案工作进行监督，若查证违规拖延立案，会责令其及时立案并可能处理相关责任人。
3、小朱也能向同级人民检察院申诉，检察院作为法律监督机关，有权对法院立案活动监督，经审查若认为法院立案违法，会依法处理。
4、小朱要保留好起诉状、证据、缴费凭证等与案件相关材料，为后续维权提供依据。
0
问题没解答? 125574人选择咨询律师
民事案件法院超2个月未立案该怎么做
一键咨询
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资，若夫妻双方无特别约定，应属夫妻共同财产。离婚时，一般由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定，公司变更需与员工协商一致，擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约，员工可采取措施维权：先与公司沟通，要求恢复；协商不成向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
