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工伤多个伤残赔偿金的计算办法是什么

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-11-14
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤多个伤残赔偿金计算,得先分别评定各伤残等级。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受损,要先对单项伤残程度鉴定。要是几项伤残等级不同,按重者定级;两项及以上等级相同,最多晋升一级。
确定最终伤残等级后,就按《工伤保险条例》算赔偿金额。以一次性伤残补助金来说,一级至十级伤残对应27个月至7个月的本人工资,这里的本人工资是工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
除一次性伤残补助金外,还有其他赔偿项目。像伤残津贴,一级至四级伤残按月支付,标准分别是本人工资的90%、85%、80%、75%;五级、六级伤残难以安排工作的,用人单位按月发伤残津贴,标准分别是本人工资的70%、60%。另外,经工伤职工本人提出,能和用人单位解除或终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人民政府规定。
如果遇到工伤多个伤残赔偿问题,要及时进行伤残等级评定,依据相关规定计算赔偿。对赔偿有疑问,可咨询专业人士或相关部门。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,身体多处受到不同程度损伤。经初步评定,他的几项伤残等级不同。用人单位认为应按照较低等级计算赔偿金,而小朱则主张以重者定级来计算。双方就工伤多个伤残赔偿金的计算方式产生争议,小朱希望能获得合理赔偿。

案情分析:

1、依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。若几项伤残等级不同,应以重者定级。所以小朱的主张有法律依据。
2、确定最终伤残等级后,应按照《工伤保险条例》计算赔偿金额。如一次性伤残补助金,一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。此外,还有伤残津贴等其他赔偿项目。若小朱经本人提出解除或终止劳动关系,还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人民政府规定。
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