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如何投诉公司不给员工发工资

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
法律依据
《劳动法》第50条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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给员工不发工资如何办?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对给员工不发工资如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于给员工不发工资怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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给员工不发工资怎么办?
员工需要和用人单位本着友好态度协商处理,协商无效的情况下再通过劳动仲裁或者是人民法院起诉的方式去解决纠纷。拖欠工资的情况一旦出现,员工必须及时的收集相关的证据材料,维护自身的合法权益。
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给员工不发工资怎么办?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与给员工不发工资怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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