工资没发可以随时离职吗
最新修订 | 2024-02-19
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- 律师解析
- 按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算，离职月应发工资月薪÷275×离职月出勤天数。
- 法律依据
- 《工资支付暂行条例》第九条中规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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不足额发放工资可以随时辞职吗可以。若单位未能如约及时全额发放劳动薪酬，劳动者可依法行使解除劳动关系之权利，然而需留意您的操作务必满足程序上的规范，不可逾越相关法规进行不适当的处理方式。如因企业运营出现困境而确有必要延长索偿及薪资领取期限，也请事先取得谅解。
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没签合同辞职能随时离职立即领工资吗没签劳动合同而离职，如果双方是依法当场办理离职手续的，可以立即拿到工资的；如果不是当场办离职手续的，则可以根据用人单位的相关财务规定日期来领取合法的工资。在劳动者辞职到期后，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
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没签合同辞职可以随时离职立即领工资吗没签劳动合同而离职，如果双方是依法当场办理离职手续的，可以立即拿到工资的；如果不是当场办离职手续的，则可以根据用人单位的相关财务规定日期来领取合法的工资。在劳动者辞职到期后，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
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不发工资随时都可以辞职的吗？单位不发工资的话，员工随时都可以辞职的，这种情况是单位违法，员工不用按照劳动合同法的规定尽到提前通知义务。劳动合同法赋予了员工单方面解除合同的权利，用人单位存在违法情况，员工无需告知可以自行解除劳动合同并追究赔偿。
劳动关系
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工资不按时发随时辞职可以吗？工资不按时发随时辞职是可以的，这种情况下，员工辞职还能要公司赔偿，将之前拖欠的工资补发。公司为员工支付工资报酬是劳动合同法规定的，拖欠工资侵害员工利益，员工辞职的时候保留好相关证据，向劳动监察机构投诉。
劳动关系
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公司不按时发工资可随时辞职吗？公司不按时发工资是可以辞职的，对于公司不按照发工资，构成了法律上规定的违约行为，劳动者是可以随时解除劳动合同的，具体情况下还应当提起劳动仲裁，并要求用人单位进行合法的赔偿。
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工资没发可以随时离职吗
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工资不按时发随时辞职可以吗？
工资不按时发随时辞职是可以的，这种情况下，员工辞职还能要公司赔偿，将之前拖欠的工资补发。公司为员工支付工资报酬是劳动合同法规定的，拖欠工资侵害员工利益，员工辞职的时候保留好相关证据，向劳动监察机构投诉。
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公司不按时发工资可随时辞职吗？
公司不按时发工资是可以辞职的，对于公司不按照发工资，构成了法律上规定的违约行为，劳动者是可以随时解除劳动合同的，具体情况下还应当提起劳动仲裁，并要求用人单位进行合法的赔偿。
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劳动纠纷咨询一下：用人单位每2年签订合同已签订了4次，8年，然后期满用人单位能随便就不续签合同吗？有没有签订合同到了一定年限就签长期合同的说法
[律师回复] 您好，请问是否已解决目前问题
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您好、大姑子说婆婆立遗嘱家产都给大姑子了、我们没有看到那份遗产、公公婆婆是离婚的，然后大姑是随的公公、我老公是随l的婆婆、这场官司怎么打
[律师回复] 现在是什么情况？你们要主张还是你大姑要主张
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不发工资随时都可以辞职的吗？
单位不发工资的话，员工随时都可以辞职的，这种情况是单位违法，员工不用按照劳动合同法的规定尽到提前通知义务。劳动合同法赋予了员工单方面解除合同的权利，用人单位存在违法情况，员工无需告知可以自行解除劳动合同并追究赔偿。
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公司不发工资员工能随时辞职吗
在公司不发工资的情况下员工当然可以随时辞职，另外，在辞职之后还可以向劳动部门投诉公司不发工资的这种行为，如果劳动监管部门有不作为的现象，可以收集相关的证据材料申请劳动仲裁，公司除了需要补发工资之外，还应该支付赔偿金的。
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劳动纠纷今天在超市，莫名其妙被一个醉酒的男人打了，拿金属钥匙戳太阳穴和眉骨，踹肚子，并伴随言语辱骂，请问怎么办
[律师回复] 您好，可以先报警处理，再追究法律责任
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试用期随时辞职工资随时结吗？
试用期随时辞职工资一般情况下不是随时结，因为公司在支付工资的时候都是有固定的日期的，所以在具体的结算日可能是存在着一定的支付工资的情况。可能没有达到随时离职就随时支付工资的情况。
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