律图审稿专业委员会3轮严审

工资拖欠2个月怎么处理

最新修订 | 2024-09-01
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律师解析
工资拖欠2个月的处理:
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
欠条的,可以直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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拖欠工资2个月赔多少?
拖欠工资2个月赔应付金额的50%以上100%以下。根据我国《劳动合同法》第30条,当中明确规定用人单位必须要按照劳动合同当中的约定和国家的规定,向劳动者及时足额的支付劳动报酬。否则是一种违法行为。
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劳动纠纷
拖欠2个月工资有补偿吗
有。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
工资拖欠2个月怎么处理
员工工资应按月发放,不得拖欠。如企业违反规定,除需支付拖欠工资外,还需支付相当于原本工资报酬25%的经济赔偿金。公司若长期拖欠工资,员工有权要求立即支付并获得经济补偿。用人单位应遵守劳动合同和国家规定,及时足额支付工资。如故意拖欠,员工可依法向法院申请支付令。法院将根据实际情况核发支付令。
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劳动纠纷
公司拖欠工资2个月怎么赔
用人单位拖欠工资,应支付50%-100%的赔偿金。若未按时足额支付工资、加班费及经济补偿,劳动部门将勒令支付,并支付差额。未按时支付任何款项的,用人单位需按应付金额的50%-100%追加赔偿金。
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劳动纠纷
拖欠工程款2个月可以报警吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与拖欠工程款2个月可以报警吗?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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