因公司搬迁太远员工离职有补偿吗
最新修订 | 2024-03-04
10w+浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解答
- 没有。
- 律师解析
-
无补偿。
跨市搬迁对员工是有补偿的，一般同市搬迁是没有补偿的，除非有其它违反劳动法的情形。
用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- 法律依据
-
《民典法》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
公司搬迁太远有补偿吗公司搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同的补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资经济补偿。
-
厂搬迁太远工人不愿去如何赔偿公司搬厂职工不去，用人单位依法解除合同，应当按照规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
厂搬迁太远工人不愿去怎么赔偿公司搬厂职工不去，用人单位依法解除合同，应当按照规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司因为搬迁距离远导致员工辞职有赔偿吗一般是可以赔偿的，因为搬迁距离公司远这个是个人行为，但是最重要一点是要看当事人是否和所属公司是否有上岗前的工作协议，看看你们的劳动合同中的工作地址表述有没有特殊的限制。公司因为搬迁距离远导致员工辞职有赔偿吗，还是要分一些情况的，因为有一些工作的特殊性，搬迁会影响到工作的相关事宜，所以一些公司会辞退距离远的员工。
劳动关系
-
公司因搬迁原因离职可赔偿吗可以获得赔偿。企业搬迁需要征求劳动者的意见，如果劳动者不随企业搬迁的，用人单位与其解除劳动合同需要支付经济赔偿，同意随企业搬迁的就按照劳动合同继续履行。那么公司因搬迁原因离职可赔偿吗，下面来为您进行解答。
劳动关系
-
因为拆迁工厂搬迁多远才有赔偿工人费用？因为拆迁工厂搬迁多远才有赔偿工人费用，法律当中并没有做出明确的规定。但是因为拆迁而解聘劳动者的情况之下，是需要对于这个问题来进行一定的补偿的，也就是按照安置补偿费用来进行发放，因为拆迁所导致的一些损失都是需要由国家来进行补偿。
工资福利
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125643人选择咨询律师
因公司搬迁太远员工离职有补偿吗
一键咨询
公司因为搬迁距离远导致员工辞职有赔偿吗
一般是可以赔偿的，因为搬迁距离公司远这个是个人行为，但是最重要一点是要看当事人是否和所属公司是否有上岗前的工作协议，看看你们的劳动合同中的工作地址表述有没有特殊的限制。公司因为搬迁距离远导致员工辞职有赔偿吗，还是要分一些情况的，因为有一些工作的特殊性，搬迁会影响到工作的相关事宜，所以一些公司会辞退距离远的员工。
10w+浏览
劳动纠纷招远市刑事会见律师费用要多少
[律师回复] 解析：
（一）对于各类刑事案件，其收费标准会根据各个办案阶段进行分别计算与明确。在侦查阶段，每处理一宗案件将收取2000至10000元人民币不等的费用；而在审查起诉阶段，同样的情况则需支付2000至10000元人民币；
至于在一审阶段，每处理一宗案件需要支付4000至30000元人民币。
值得注意的是，以上收费标准均有一定程度的下调空间，并无上限规定。
（二）对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型以及刑事自诉案件，其所需支付的律师服务费将会参考一审阶段的收费标准做出相应调整。
（三）当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，其收费标准将酌情予以减少。
（四）若被害人选择提起刑事附带民事诉讼案件，那么其所需支付的律师服务费将按照民事诉讼案件的收费标准来计算。
（五）如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实，可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相关费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
（一）对于各类刑事案件，其收费标准会根据各个办案阶段进行分别计算与明确。在侦查阶段，每处理一宗案件将收取2000至10000元人民币不等的费用；而在审查起诉阶段，同样的情况则需支付2000至10000元人民币；
至于在一审阶段，每处理一宗案件需要支付4000至30000元人民币。
值得注意的是，以上收费标准均有一定程度的下调空间，并无上限规定。
（二）对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型以及刑事自诉案件，其所需支付的律师服务费将会参考一审阶段的收费标准做出相应调整。
（三）当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，其收费标准将酌情予以减少。
（四）若被害人选择提起刑事附带民事诉讼案件，那么其所需支付的律师服务费将按照民事诉讼案件的收费标准来计算。
（五）如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实，可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相关费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
药店人员强奸罪会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析：
在中国，针对强奸罪行的法律惩戒规范如下：当罪犯采用暴力、威胁或其他强制性手段对女性实施强奸行为时，其将被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑；若罪犯对不满十四周岁的未成年人实施了此类犯罪，则无论受害者年龄如何，均视为强奸罪并依据此种情形加重惩罚力度。
此外，倘若罪犯对多名女性实施了强奸或与未成年少女进行了性侵犯且情节严重者，将面临十年以上甚至是无期徒刑乃至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
在中国，针对强奸罪行的法律惩戒规范如下：当罪犯采用暴力、威胁或其他强制性手段对女性实施强奸行为时，其将被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑；若罪犯对不满十四周岁的未成年人实施了此类犯罪，则无论受害者年龄如何，均视为强奸罪并依据此种情形加重惩罚力度。
此外，倘若罪犯对多名女性实施了强奸或与未成年少女进行了性侵犯且情节严重者，将面临十年以上甚至是无期徒刑乃至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
4.5w浏览
我因婚外情被对方老公知道，近段时间她老公一直骚扰我，期间他逼他老婆想以我强迫她而至其老婆吃药自杀未果，后又在与我朋友通话时明确表示要20万
[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，
4.2w浏览
因为拆迁工厂搬迁多远才有赔偿工人费用？
因为拆迁工厂搬迁多远才有赔偿工人费用，法律当中并没有做出明确的规定。但是因为拆迁而解聘劳动者的情况之下，是需要对于这个问题来进行一定的补偿的，也就是按照安置补偿费用来进行发放，因为拆迁所导致的一些损失都是需要由国家来进行补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
因为第三者插足我21年起诉离婚带两个孩子，两个孩子抚养费前夫支付，去年前夫因为开设赌场被拘留，跟我前夫在一起的第三者就给我写了协议在我前夫没有判决之前每个月她给抚养费，判决之后在看判多久就一次性支付抚养费，但是在没有判决之前我前夫取保候审出来了，按照协议抚养费是不是还是第三者支付
[律师回复] 协议，你前夫付，这种情况是
4.5w浏览
公司因搬迁原因离职可赔偿吗
可以获得赔偿。企业搬迁需要征求劳动者的意见，如果劳动者不随企业搬迁的，用人单位与其解除劳动合同需要支付经济赔偿，同意随企业搬迁的就按照劳动合同继续履行。那么公司因搬迁原因离职可赔偿吗，下面来为您进行解答。
10w+浏览
劳动纠纷
我母亲是在冻结公告和两次公示以后第三次公示前三天去世的，拆迁办说第三次公示她已经去世，不能享受拆迁补偿安置了，是这样吗？
[律师回复] 您好，您是遇到征地拆迁的问题是吗
4w浏览
上海工厂搬迁多远才有赔偿？
上海工厂搬迁多远才有赔偿这个是在法律中没有明确的规定，一般要看是否因搬迁而导致劳动合同无法履行才能要求给予经济补偿，对于补偿的标准就会按劳动者的工作年限和收入来进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我因婚外情被对方老公发现，现在对方老公不停骚扰我，并提出20万补偿
[律师回复] 有什么法律方面的问题可以帮助你的，详情可以电话免费咨询我们
4.3w浏览
快速解决“公司经营”问题
每个月有支付抚养费，但是近期三个月因为经济问题没有给够当初法院判决时的钱，但多少给了一点，却被对方直接申请了强制执行，法院连个电话知会都没有，请问这样合理吗？
[律师回复] 完全合理，法院判决什么内容，就只能按照内容去履行，没有履行到位，申请人有权申请强制执行，具体困难你再和法院说。
3.4w浏览
东莞工厂搬迁多远才有赔偿？
东莞工厂搬迁多远才有赔偿这个在法律中是没有明确的规定，一般只要因搬迁而导致用人单位无法履行自己的义务，那么就需要承担起相应的经济补偿，对于补偿的标准就会按劳动者每工作满一年支付一个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
