工伤用人单位用工单位谁负责
最新修订 | 2024-02-27
1.8w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 发生工伤用人单位和用工单位都应承担连带责任。用人单位和用工单位作为共同被告，当劳动者发生工伤时，两单位都应承担相应的赔偿责任。如果其中一个单位承担全部赔偿责任后，因为另一单位承担连带责任可向另一单位要求追偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
用人单位不承认工伤的由谁负责举证当雇主拒绝承认工人遭受了工伤时，该举证责任将由雇主承担。如果雇主无法提供充足的证据来证明工人未遭受工伤，那么此工伤案件很有可能会被裁定为真实存在的。这样做的目的在于保障劳动者在社会劳动中所应享有的合法权益，并有效防止雇主通过片面否认工伤事件来逃避应当支付的赔偿责任。
-
高空坠物负责单位是谁？高空坠物负责单位是国土房管局还有就是城乡建委，这些单位都是有权利对于高空坠物来进行管理的。但是还是需要提醒大家注意，如果发生实际的侵权行为的话，应当是由侵权人来承担责任。
高空坠物
-
单位临时工出现事故谁负责单位临时工出现事故谁负责?个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错，所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
工伤纠纷
-
用人单位税负率税负率是指增值税纳税义务人当期应纳增值税占当期应税销售收入的比例。对小规模纳税人来说，税负率就是征收率:3%，而对一般纳税人来说，由于可以抵扣进项税额，税负率就不是13%或9%，而是远远低于该比例。
-
借调到其他单位工伤谁负责由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。同时，职工毕竟是在借调期间发生的工伤，原用人单位可以在借调前或事后与借入单位就被借调职工的工伤保险问题约定协议，当原用人单位承担了被借调职工的工伤保险责任后，可以按照协议要求借入单位给予补偿。关于借调到其他单位工伤谁负责的问题，我们一起通过下文进行具体了解。
工伤纠纷
-
用人单位不认为是工伤的由谁负责用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
工伤赔偿标准案件·常见问题
问题没解答? 125502人选择咨询律师
工伤用人单位用工单位谁负责
一键咨询
借调到其他单位工伤谁负责
由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。同时，职工毕竟是在借调期间发生的工伤，原用人单位可以在借调前或事后与借入单位就被借调职工的工伤保险问题约定协议，当原用人单位承担了被借调职工的工伤保险责任后，可以按照协议要求借入单位给予补偿。关于借调到其他单位工伤谁负责的问题，我们一起通过下文进行具体了解。
10w+浏览
工伤赔偿
我是通过物流从深圳市发往成都市的东西，由于该物流公司不负责任，将东西损坏和部分丢失该怎么办
[律师回复] 您好，您是哪里的朋友，我是成都：四川精律师伦律师事务所A证执业主办黄藜律师，您可以通过协商诉讼等要求物流公司承担违约或侵权损失的赔偿责任。您的具体情况是怎样的？可否具体电话联系告知一下，希望我能为您提供专业的法律咨询服务和帮助，谢谢！
4.1w浏览
单位临时工出现事故谁负责
单位临时工出现事故谁负责?个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错，所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
10w+浏览
工伤赔偿你好幼儿园娃娃把娃娃爪住然后给推了一把被爪的把爪的推到了碰了个包算谁的
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
4.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好想问一下就是干主播的一开始应聘是说工资是四千的但是后面又说给一千五，在工作期间负责人拿了个合同是说满十天给保底
[律师回复] 您好，合同金额与实际金额不一致的话，需要您举证证明
3.7w浏览
高空坠物负责单位是谁？
高空坠物负责单位是国土房管局还有就是城乡建委，这些单位都是有权利对于高空坠物来进行管理的。但是还是需要提醒大家注意，如果发生实际的侵权行为的话，应当是由侵权人来承担责任。
10w+浏览
损害赔偿我们骑着三轮车由东向西走，机动车由西向东走，在村里面的街道上，机动车车按喇叭，倒致小孩从三轮车上掉下来，撵住小孩，机动车负全责吗
[律师回复] 报警了吗，具体责任划分以交警事故认定书为准，如果是机动车鸣喇叭造成的，需要有相关证据，并且村里该路段是否禁止鸣笛
4.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
未成年逆向行驶车相撞谁的责任
[律师回复] 未成年人逆向行驶引发车辆相撞，通常未成年人负主要责任，不过具体责任划分还得考虑其他因素。若另一方也有违反交通规则的行为，未成年人的责任可能减轻。并且，未成年人若是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，其监护人要承担相应民事赔偿责任。
4.3w浏览
私人装修承揽工程的工人受伤谁负责赔偿
[律师回复] 一般而言，若为承揽关系，承揽人在工作中自身受损，定作人通常不担赔偿责任。不过，定作人若在定作、指示或选任方面有过错，则应承担相应责任。例如，定作人明知承揽人无相应资质或者施工条件有明显安全隐患却仍选其施工。
3.5w浏览
工伤单位应负责哪些费用
工伤事故后，企业应支付工伤医疗费用、辅助器具费、伤残补偿金、津贴、护理费、丧葬补助金、抚恤金、工亡补助金、康复费用等。此外，还需支付经济补偿、住院伙食补贴、外地就医交通食宿费，以及一次性工伤医疗补助金和劳动能力鉴定费用。
10w+浏览
工伤赔偿承揽合同出现工伤谁承担责任
[律师回复] 承揽合同关系里，承揽人工作中受工伤，一般自行担责。因承揽合同中，承揽人靠自己设备、技术和劳力工作，有相对独立性和自主性。
3.6w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
我患有抑郁症和焦虑症在学校如果有同学故意辱骂 开玩笑 刺激我使我情绪激动形成自残自杀的局面刺激我的同学需要负法律责任吗
[律师回复] 建议自我调理，多参加一些社交活动，多阅读一些轻松一点的书籍，还有启迪心理的书籍，多听听轻快缓和音乐。
4.9w浏览
我是a公司安排到b公司负责的项目驻场的，现在b公司因为项目要求需要我离职
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。在您的情况下，您与A公司签订了劳动合同，A公司安排您到B公司负责项目驻场工作。根据《劳动合同法》的规定，您与A公司存在劳动关系，而B公司是实际用工单位。
B公司作为实际用工单位，无权直接解除您与A公司之间的劳动合同。B公司只能将项目结束的情况通知A公司，由A公司决定如何处理。
A公司在接到B公司的通知后，可以选择与您协商解除劳动合同，或者调整您的工作岗位。如果A公司选择解除劳动合同，应依法支付经济补偿金；如果A公司未依法处理，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付经济补偿金或其他合法权益
B公司作为实际用工单位，无权直接解除您与A公司之间的劳动合同。B公司只能将项目结束的情况通知A公司，由A公司决定如何处理。
A公司在接到B公司的通知后，可以选择与您协商解除劳动合同，或者调整您的工作岗位。如果A公司选择解除劳动合同，应依法支付经济补偿金；如果A公司未依法处理，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付经济补偿金或其他合法权益
3.1w浏览
法律规定夫妻离婚孩子判给谁
[律师回复] 法院判断父母离婚后孩子监护权，需考虑多种因素。若孩子未满两岁，通常判给母亲，除非母亲有不宜抚养情况。孩子两至八岁间，以对其成长有利为原则，如经济状况、抚养能力及意愿等。八岁以上孩子，应尊重他们的个人意愿。
4.9w浏览
事业单位职工工伤单位负什么责任
对于工伤事故，单位应依法承担责任。在事故发生后，单位要及时为职工申请工伤鉴定，还要确保职工在医疗期间的工资和福利待遇不受影响。当职工完成伤残评估后，单位得按规定支付一次性伤残补助金。此外，单位还应改善工作环境，采取预防措施，防止类似工伤事故再次发生。
10w+浏览
工伤赔偿
