工伤公司赔偿哪些费用
最新修订 | 2024-09-24
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- 律师解析
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工伤哪些费用由公司承担具体如下：
一、职工治疗工伤期间的工资福利；
二、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
三、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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工伤公司要赔哪些费用？工伤公司要赔的费用有医疗费用、以及还有相应的护理费用、停工留薪的费用等，如果造成劳动者伤残的话，那么还需要支付一次性伤残的补助金，但如果购买有工伤保险都会由工伤保险基金来支付。
工伤赔偿标准
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工伤公司要赔哪些费用？工伤公司要赔医疗费、护理费以及一次性的伤残补助费等的费用，任何职员在发现自己受工伤之后，首先想到的不应该是可以获得多少赔偿金，而是需要先到当地的医院进行救治。在出院之后，就可以带齐相关材料提出工伤鉴定的请求了。
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工伤公司要赔哪些费用?工伤公司不赔偿怎么办?工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费，停工留薪期工资，伤残津贴；发生工伤事故老板不予赔偿的，建议按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。
工伤认定
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工伤公司赔偿哪些费用
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工伤公司要赔哪些费用?工伤公司不赔偿怎么办?
工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费，停工留薪期工资，伤残津贴；发生工伤事故老板不予赔偿的，建议按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。
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工伤赔偿工伤费用包括哪些费用
当事人提出的这个问题，实际想问的应该是劳动者发生工伤之后，享有哪些工伤保险待遇？根据《工伤保险条例》规定，工伤后的医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、辅助器具费、生活护理费等符合规定的，应当从工伤保险基金中支付；如果构成伤残级别的，经过鉴定后，按照级别不同享受一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性伤残救助金等。
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工伤公司应该承担哪些费用
工伤事故后，除社保基金承担部分外，雇主需赔偿停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金等。若雇主未参加工伤保险，则需全额支付相关费用。具体标准根据员工伤残等级和当地月平均工资等因素确定。
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员工工伤公司应该承担哪些费用
员工工伤，公司应该承担以下这些费用：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿费用包括哪些费用
工伤赔偿金额包括：医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金。解除或终止劳动关系时发放部分款项，伤残达一定级别有伤残津贴。
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工伤公司要赔哪些费用？
工伤公司要赔的费用有医疗费用、以及还有相应的护理费用、停工留薪的费用等，如果造成劳动者伤残的话，那么还需要支付一次性伤残的补助金，但如果购买有工伤保险都会由工伤保险基金来支付。
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工伤赔偿工伤补偿哪些费用
工伤赔偿项目包括：治疗工伤的医疗费用，住院伙食补贴费，就医的交通、住宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期工资。还有根据伤残程度确定的一次性伤残补助金，解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
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工伤公司要赔哪些费用？
工伤公司要赔医疗费、护理费以及一次性的伤残补助费等的费用，任何职员在发现自己受工伤之后，首先想到的不应该是可以获得多少赔偿金，而是需要先到当地的医院进行救治。在出院之后，就可以带齐相关材料提出工伤鉴定的请求了。
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工伤赔偿工伤赔偿外公司还要赔偿费吗
按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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工伤赔偿公司赔偿工伤
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、护理费等。单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。
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工伤赔偿
