发生工伤有哪些赔偿
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
- 职工发生工伤的，一般会获得的赔偿包括括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
- 法律依据
-
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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发生工伤后有哪些赔偿1、医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。2、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。3、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。4、职工住院治疗工伤的伙食补助费。5、职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
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发生工伤后有哪些赔偿?1、医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。2、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。3、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。4、职工住院治疗工伤的伙食补助费。5、职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
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发生工伤要赔偿哪些项目(一)医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费。(三)交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪。(七)护理费。(八)伤残补助金。(九)伤残津贴。
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发生工伤怎么赔偿随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着发生工伤怎么赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤事故发生后工伤有赔偿吗工伤的发生肯定会存在一定的赔偿，国家对于此类问题的解决有着明确的法律规定，另一方面，就是自己对于权益的维护要符合一定的法律途径。对于赔偿的具体问题，有关部门会给出具体的赔偿标准，只要自己进行一定的申诉就可以进行工伤的赔偿。
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发生了工伤10级谁赔偿？发生了工伤10级由用人单位和工伤保险基金来赔偿，不同的项目的赔偿的主体是不一样的。比如说一次性伤残补助金应当是由工伤保险基金的赔偿医疗费用，护理费用也是由工伤保险基金赔偿，但是因为单位没有购买社会保险的，就需要由用人单位来赔偿。
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发生工伤有哪些赔偿
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发生工伤怎么赔偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着发生工伤怎么赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿发生工伤有哪些赔偿
职工发生工伤的，一般会获得的赔偿包括括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
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发生工伤后有哪些赔偿?
1、医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。2、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。3、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。4、职工住院治疗工伤的伙食补助费。5、职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
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发生工伤后有哪些赔偿
1、医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。2、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。3、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。4、职工住院治疗工伤的伙食补助费。5、职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
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发生工伤要赔偿哪些项目
(一)医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费。(三)交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪。(七)护理费。(八)伤残补助金。(九)伤残津贴。
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工伤的发生肯定会存在一定的赔偿，国家对于此类问题的解决有着明确的法律规定，另一方面，就是自己对于权益的维护要符合一定的法律途径。对于赔偿的具体问题，有关部门会给出具体的赔偿标准，只要自己进行一定的申诉就可以进行工伤的赔偿。
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发生了工伤10级由用人单位和工伤保险基金来赔偿，不同的项目的赔偿的主体是不一样的。比如说一次性伤残补助金应当是由工伤保险基金的赔偿医疗费用，护理费用也是由工伤保险基金赔偿，但是因为单位没有购买社会保险的，就需要由用人单位来赔偿。
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