工伤发生时哪些由公司赔
最新修订 | 2024-10-29
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- 律师解析
- 发生工伤时，职工停工留薪期的工资由公司赔，停工留薪期一般不超过12个月。此外五六级职工的伤残津贴等费用由公司赔。而职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等，一般从工伤保险基金中支付。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工伤赔偿法规
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借调期间发生工伤由谁赔我国《工伤保险条例》第14条指出，因工外出期间，由于工作原因受到伤害应当认定为工伤。根据以上规定，对于职工借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位来承担工伤保险责任，但是，原用人单位与借调单位也可以约定补偿办法。
工伤赔偿标准
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工伤发生时哪些由公司赔呢(一)治疗工伤期间的工资福利。(二)伤残职工按月领取的伤残津贴。(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。(四)停工留薪期护理费。(五)未参加工伤保险的费用承担。(六)不及时申请工伤认定的费用承担。
工伤赔偿标准案件·常见问题
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工伤发生时哪些由公司赔
一键咨询
借调期间发生工伤由谁赔
我国《工伤保险条例》第14条指出，因工外出期间，由于工作原因受到伤害应当认定为工伤。根据以上规定，对于职工借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位来承担工伤保险责任，但是，原用人单位与借调单位也可以约定补偿办法。
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工伤赔偿十字路口没红绿灯 一车由北向南右前侧与一车由西向东 左前侧相撞导致后车司机死亡
[律师回复] 你好，没红绿灯的路口，车辆直行，一般遵循让右原则，右侧车辆先行。
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杨律师您好！我的问题如下
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