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公司没签劳动合同没买社保怎么赔偿

最新修订 | 2024-10-23
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
公司没签劳动合同没买社保,分以下情形赔偿
1、没签劳动合同没买社保,自用工之日起未超过一个月的,公司不需要赔偿,按实际出勤天数支付工资
2、没签劳动合同,自用工之日起超过一个月的,公司支付双倍工资赔偿;超过一个月未满一年的,视为双方签订无固定期限劳动合同,公司应当补签书面合同并且支付11个月双倍工资赔偿;仍然未签订书面劳动合同的,继续支付双倍工资。
3、没买社保,劳动者单方面解除劳动关系的,公司支付经济补偿金,不需要支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
4、没买社保,公司为了避免受到行政处罚违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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公司没买社保没签劳动合同是否合法?
公司没买社保没签劳动合同是不合法的。应根据我国相关的劳动法律规范当中明确的规定建立劳动关系的情况之下,应当签订书面的劳动合同,同时也是需要为其购买一些劳动保险的。保险是必须要购买的。
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公司没买社保没签劳动合同是否合法?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司没买社保没签劳动合同是否合法相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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公司没买社保没签劳动合同是否合法?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司没买社保没签劳动合同是否合法?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
公司没买社保没签劳动合同能不能合法?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司没买社保没签劳动合同能不能合法的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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公司没有签劳动合同,也没买社保怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司没有签劳动合同,也没买社保怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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