律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同期满未续签但仍在上班能要求双倍工资吗

最新修订 | 2024-03-04
7.2k浏览
律师解析
可以要求双倍工资,需上班超一个月。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。继续用工不满一年的,二倍工资支付到补订合同之日止;满一年的,支付到满一年的前一日止,并视为已经订立无固定期限劳动合同,应立即补办手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

镇江135****6894用户4分钟前已获取解答
徐州178****3835用户4分钟前已获取解答
连云港177****2888用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125600人选择咨询律师
3284位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同期满未续签但仍在上班能要求双倍工资吗
一键咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    153****8551用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    164****3823用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    135****5273用户4分钟前提交了咨询
    135****5700用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 157****2073用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    158****3612用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    175****0822用户3分钟前提交了咨询
    158****6540用户2分钟前提交了咨询
    154****1847用户1分钟前提交了咨询
    163****0805用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    136****7428用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    166****1122用户3分钟前提交了咨询
    153****8303用户1分钟前提交了咨询
    134****0207用户4分钟前提交了咨询
    165****3448用户2分钟前提交了咨询
    167****6246用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****8068用户4分钟前提交了咨询
    148****7342用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****5778用户4分钟前提交了咨询
    171****1105用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    162****5352用户2分钟前提交了咨询
    156****3115用户3分钟前提交了咨询
    170****7143用户3分钟前提交了咨询
    174****7834用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    141****2855用户4分钟前提交了咨询
    152****3516用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    133****7408用户2分钟前提交了咨询
    178****8225用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    176****8314用户3分钟前提交了咨询
    142****8528用户3分钟前提交了咨询
    158****2382用户1分钟前提交了咨询
    145****2474用户3分钟前提交了咨询
    157****7820用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****8731用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****5175用户1分钟前提交了咨询
    155****4736用户4分钟前提交了咨询
    164****6513用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****8402用户1分钟前提交了咨询
    143****3751用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****1434用户4分钟前提交了咨询
    170****8766用户1分钟前提交了咨询
    174****1772用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    136****5728用户1分钟前提交了咨询
    140****6706用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****7501用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****7826用户2分钟前提交了咨询
    156****5250用户2分钟前提交了咨询
    174****5388用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****7611用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    137****4281用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
泰州180****2429用户1分钟前已获取解答
无锡181****6106用户4分钟前已获取解答
宿迁181****9858用户4分钟前已获取解答
劳动合同期满未续签但仍在上班,能要求双倍工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同期满未续签但仍在上班,能要求双倍工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同期满未续签但仍在上班是否能要双倍工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同期满未续签但仍在上班是否能要双倍工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同期满未续签但仍在上班可以要求双倍工资吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同期满未续签但仍在上班可以要求双倍工资吗,劳动者请求双倍工资有时效性吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
工作合同到期仍在上班超过一年了可以要求双倍工资吗
劳动者在上班期间没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资的赔偿。保护劳动合法权益进行办理,劳动用人单位应保护劳动者的合法权益,如违法的,可以向当地的劳动监察部门进行举报办理,要求对损失的赔偿。
10w+浏览
合同事务
劳动合同未续签但仍在上班合法吗?
劳动合同没有续签仍在上班是属于不合法的但不合法的主体是用人单位。因为劳动合同如果有续签的情况,就表示劳动合同之前的是到期了的,所以就必须要进行新一份的劳动合同的签订,而且必须要在一个月之内就签订好。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应