不签劳动合同的公司能起诉吗
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解析
- 劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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公司没有签劳动合同怎样起诉仅仅只是被刑事拘留是不会有案底的。刑事案底是指经过法院审理，被判决有罪的犯罪嫌疑人、被告人的个人信息、犯罪事实、审理过程记录、裁判结果等内容的档案。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留不属于刑事处罚，只是侦查过程中的一种强制措施，因此不存在案底的。
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公司没有签劳动合同怎么起诉?劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
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公司没有签劳动合同怎么起诉劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
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公司不签劳动合同怎么起诉？公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状，还有就是一些证据材料到法院来进行提交起诉。在这个过程当中，法院会对一些民事起诉状，还有一些基本的事实来进行一定的审查，符合受案条件的就可以对此决定受案。
劳动合同
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公司不签劳动合同怎么起诉对公司不签劳动合同的行为是不可以直接起诉的，劳动合同订立争议应该先申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动合同争议的前置性程序，对劳动仲裁裁决不服的，才可以在收到劳动仲裁裁决以后的15天之内向人民法院起诉，但申请劳动仲裁要提供能证明事实劳动关系的证据。
劳动合同
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与分公司签订劳动合同起诉谁和分公司之间的劳动合同争议只能起诉总公司，因为分公司在法律上没有法人资格，不管是劳动合同还是其他的民商合同争议，其法律风险都一定是由总公司承担的。作为分公司来讲，既没有法人资格，分公司也没有法人代表，一般分公司只有负责人。
劳动合同
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不签劳动合同的公司能起诉吗
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公司不签劳动合同怎么起诉？
公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状，还有就是一些证据材料到法院来进行提交起诉。在这个过程当中，法院会对一些民事起诉状，还有一些基本的事实来进行一定的审查，符合受案条件的就可以对此决定受案。
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劳动纠纷公司没有签劳动合同怎么起诉
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
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公司没有签劳动合同怎样起诉
仅仅只是被刑事拘留是不会有案底的。刑事案底是指经过法院审理，被判决有罪的犯罪嫌疑人、被告人的个人信息、犯罪事实、审理过程记录、裁判结果等内容的档案。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留不属于刑事处罚，只是侦查过程中的一种强制措施，因此不存在案底的。
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公司没有签劳动合同怎么起诉?
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
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不签劳动合同的公司能起诉吗
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
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公司不签劳动合同怎么起诉
对公司不签劳动合同的行为是不可以直接起诉的，劳动合同订立争议应该先申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动合同争议的前置性程序，对劳动仲裁裁决不服的，才可以在收到劳动仲裁裁决以后的15天之内向人民法院起诉，但申请劳动仲裁要提供能证明事实劳动关系的证据。
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劳动纠纷公司签劳动协议可不签劳动合同吗
1、可以不签。用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同，超过一个月不续签是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。2、如果劳动合同到期了，不想续签的时候，公司会给不续签合同的通知书，也就是单方面的行为。
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与分公司签订劳动合同起诉谁
和分公司之间的劳动合同争议只能起诉总公司，因为分公司在法律上没有法人资格，不管是劳动合同还是其他的民商合同争议，其法律风险都一定是由总公司承担的。作为分公司来讲，既没有法人资格，分公司也没有法人代表，一般分公司只有负责人。
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劳动纠纷公司没有签劳动合同怎么起诉
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司没有签劳动合同怎么起诉的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷公司不签劳动合同
可以通过以下方式维护自己的权益：（1）与公司协商解决：首先，可以与公司协商，要求公司与签订劳动合同。如果公司同意签订，那么问题就解决了。（2）向当地劳动监察部门投诉：如果公司拒绝与签订劳动合同，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，并可能对公司进行处罚。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。
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