干满一年没签劳动合同怎样赔偿
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
- 不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。
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劳动合同案件·常见问题
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干满一年没签劳动合同怎样赔偿
一键咨询
干满一年未签劳动合同怎么赔偿？
可以要求用人单位每月支付二倍的工资进行补偿，工作满一年可以要求支付十一个月的双倍工资；劳动者可以直接向用人单位主张，如果单位不履行自己的赔偿义务就可以向劳动部门举报。
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劳动纠纷
我是刚刑满释放人员，想了解一下对刑满释放的补助政策
[律师回复] 服刑人员出狱后,根据我国的法律规定,确实享有一定的补助政策。这些补助政策旨在帮助刑满释放人员重新融入社会,保障他们的基本生活。
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干满一年未签劳动合同怎么赔偿
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劳动纠纷
干满一年没签劳动合同怎么赔偿
这种情况下公司已经不需要再支付赔偿金，建立事实劳动关系满一个月不满一年的公司才要支付双倍工资作为赔偿，若建立事实劳动关系的时间已经超过一年，公司只需要跟员工订立无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷工龄16年用人单位没给员工买社保，用人单位以员工年满60岁为由，辞退劳动者。用人单位应按怎样计算法补偿给员工。
[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w
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快速解决“劳动纠纷”问题
干满一年未签劳动合同如何赔偿？
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劳动纠纷
我在，厂里干活，机器把我的手给弄伤了，厂里只管我的医药费，我本来每天能挣160，受伤之后在家厂里只给我给50，是不是不合理？
[律师回复] 不合理。而且根据您的阐述，您符合工伤的认定条件，建议走法律程序，索要赔偿。
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干满一年未签劳动合同如何赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和干满一年未签劳动合同如何赔偿相关的法律规定。
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劳动纠纷
