高速超速多少算违章

[律师回复] 解析：
1、针对侵害警察的行为，最高可被判处为期三年到七年的有期徒刑。
2、袭警罪，实际上是指妨碍公务罪，对于此种犯罪的量刑标准，法律明确地规定了如下内容：对那些使用暴力手段来对抗正在合法履行职责的人民警察的人，将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。
3、然而，如果使用枪支、管制刀具，或者采取驾驶机动车撞击等方式，严重威胁到警察个人和公共安全的话，那么他们将被判处为期三年到七年的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
按照我国现行的刑法法规，盗窃罪构成了严重侵犯公共财产权和个人隐私权益的犯罪行为。依照法律的明确规定，盗窃罪是指在没有合法权限或理由的情况下，通过秘密手段侵占他人财产，且其窃取的财务价值达到法定最低限度的行为。对于涉嫌实施此类行为的被告人，一旦被依法定罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事惩罚，同时还可能被判处罚款。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于交通肇事中的严重超载行为，法律并未设定具体的衡量标准。
然而，如果这种行为引起了重大交通事故，导致人员重伤或死亡，或者给社会公共财产造成重大损失，肇事者将被判处三年以下有期徒刑或拘役；倘若犯罪嫌疑人存在逃逸行为，或者存在其他情节恶劣的情况，那么他们将会面临更为严厉的惩罚，即处在三年以上，七年以下有期徒刑这个范围之内。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
《道路交通事故处理程序规定》第八十二条
对发生道路交通事故构成犯罪，依法应当吊销驾驶人机动车驾驶证的，应当在人民法院作出有罪判决后，由设区市公安机关交通管理部门依法吊销机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在讨论扒窃行为是否构成盗窃罪时，不应将焦点仅仅集中于扒窃次数，而应依据具体案情来做出合理判断。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定，即使仅存在三次盗窃行为，也有可能构成盗窃罪。
然而，在判定是否构成犯罪的过程中，除扒窃次数外，还需充分考虑扒窃所涉及的金额、作案手法以及对社会造成的潜在危害等多方面因素。若扒窃行为尚未达到刑法规定的立案标准，则可能无法被认定为犯罪。因此，对于具体法律适用问题，我们必须结合案件的实际情况及相关法律法规进行全面分析与评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产

[律师回复] 解析：
针对抢夺公私财物行为，根据其数额大小或抢夺次数，可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的惩罚；若数额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；而对于数额特别巨大或具有其他特别严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金或没收财产的处罚。
对于使用暴力、胁迫或其他手段进行抢劫公私财物的犯罪行为，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；但如果存在以下任何一种情况，则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）进入他人住所实施抢劫的；
（二）在公共交通工具上实施抢劫的；
（三）抢劫银行或其他金融机构的；
（四）多次抢劫或抢劫数额巨大的；
（五）抢劫导致他人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员实施抢劫的；
（七）持有枪支实施抢劫的；
（八）抢劫军用物资或抢险、救灾、救济物资的。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
洗钱行为在法律上并无明确的金额限定，然而，若存在以下任一情况，均可能导致刑事指控：
首先是向他人提供资金账户支持；
其次是将实际财产转化为现金或金融票据；
另外还包括通过转账等各种支付结算手段转移资金；
再者便是跨国境转移资产；
最后，任何试图以其他手法掩盖、隐匿违法犯罪活动所获得的款项及其收益来源与性质的行为，都可能构成洗钱罪。
对于洗钱罪行的量刑标准，根据相关法律规定，一旦被判定有罪，通常会被没收实施犯罪行为所获取的全部收益及产生的利益，同时面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚，并可能被处以罚金；如果情节较为严重，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1、倘若行为人在驾驶中严重超载，则可能被判定为危驾犯罪，刑期将会是最少一个月且不超过六个月的监禁。
2、若该行为人的行为构成了交通肇事罪，那么其将面临最高三年以下的有期徒刑或拘役处罚。
3、若行为人在交通运输过程中发生事故后选择逃逸，或者存在其他特别恶劣的情节，那么他将面临最高三年至七年的有期徒刑。
4、若行为人因为逃逸而导致他人死亡，那么他将面临最严厉的惩罚——七年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 高速公路项目施工过程中开挖出来的风华石，作为废弃物再利用用于路床填筑，是否需要缴纳资源税，取决于具体情况。

一般来说，如果风华石的开挖和使用符合相关规定，并且没有超出规定的数量或范围，那么可能不需要缴纳资源税。但如果风华石的开挖和使用不符合规定，或者超出了规定的数量或范围，那么就可能需要缴纳资源税。

根据《中华人民共和国资源税法》第一条规定：在中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域开发应税资源的单位和个人，为资源税的纳税人，应当依照本法规定缴纳资源税。

建议你咨询当地的税务部门，以获取更准确的信息。

[律师回复] 电动车违规操作导致被撞造成损失，汽车一方是否需要赔偿要根据具体情况来判断。

如果汽车一方在事故中没有任何交通违法行为，正常行驶，通常不需要承担赔偿责任。

但如果汽车一方也存在一定过错，比如超速、未保持安全距离、未注意观察路况等，那么可能需要承担部分责任。

最终的责任划分需要由交警部门根据现场勘查、事故双方的陈述和相关证据等综合判定。

[律师回复] 高速公路施工用于普通石头进行加工，地方税务局要征收资源税可能是合理的。根据《中华人民共和国资源税暂行条例实施细则》第二条规定，条例所附《资源税税目税率表》中所列部分税目的征税范围限定如下：其他非金属矿原矿，是指上列产品和井矿盐以外的非金属矿原矿，包括石头。

但具体是否需要缴纳资源税，还需要根据实际情况进行判断。建议咨询当地税务部门或专业税务顾问，以确保合规纳税。

[律师回复] 6-9月室内温度没超过33度，单位可以不发高温费。

根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

昆明6-9月气温较高，如果你认为工作场所温度过高，可以与用人单位进行沟通，采取相应的降温措施，以确保工作环境的舒适和安全。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，建议咨询相关部门

[律师回复] 现在原单位什么态度？您的诉求是什么？

[律师回复] 如果是违约，说明你们之间有合同约定，而合同约定是对合同双方有拘束力的，对方违约可以主张违约责任。这是民事责任，不涉及其他行政规则。只需要看是否违反你们之间的合同约定。

[律师回复] 这估计你的责任比较大

[律师回复] 你好，我们正在查看你的问题

[律师回复] 得看补偿方案，再和您分析

[律师回复] 你好，责任划分看责任认定书

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您