离职必须再干一个月吗

离职不一定必须再干一个月，应提前向雇主发出书面通知，具体通知期需查看劳动合同，试用期可能缩短通知期。企业可能建议延长职务期以确保工作交接有序，需遵循公司安排。若合同规定需至少服务满一个月，但因紧急事务需解除劳动关系，可与公司协商处理。

辞职不一定干满一个月。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位，转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

离职不是必须再干一个月。这里所说的一个月的意思是要提前一个月辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，单位有违法情形的，当事人随时都可以离职，并要求一次性结清工资。离职不一定再工作一个月，需要是情况而定。如由劳动者事先通知解除合同，劳动者需再工作一个月方可离职。