离职必须再干一个月吗

离职不一定必须再干一个月，应提前向雇主发出书面通知，具体通知期需查看劳动合同，试用期可能缩短通知期。企业可能建议延长职务期以确保工作交接有序，需遵循公司安排。若合同规定需至少服务满一个月，但因紧急事务需解除劳动关系，可与公司协商处理。

不是必须干满一个月。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位，转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以随时解除劳动合同。

离职不是非得再干满一个月。按照咱们国家的《劳动合同法》，你要是想辞职，得提前给公司打个招呼。具体提前多久，得看你合同上怎么写的，可能是一个月，也可能是两周，但最短不能少于两周。如果你在试用期内，那提前通知的时间可能还会更短一些。当然了，有的公司可能会让你再多干一段时间，确保工作交接顺利，避免出现混乱。这种情况下，你就得按照公司的要求来，直到把工作交接清楚或者公司说的期限到了。