律图审稿专业委员会3轮严审

竞业限制与竞业禁止的区别

最新修订 | 2024-09-05
3.2k浏览 6点赞
律师解析
竞业禁止是法定义务,不能约定解除;而竞业限制是约定义务,企业违反竞业协议承诺未支付补偿,劳动者经催告后仍不付补偿,此时劳动者可以行使对竞业限制协议合同解除权,免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制。
劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

镇江177****8933用户2分钟前已获取解答
淮安177****4476用户4分钟前已获取解答
泰州135****9040用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125651人选择咨询律师
6599位律师在线平均3分钟响应99%好评
竞业限制与竞业禁止的区别
一键咨询
  • 174****6154用户2分钟前提交了咨询
    138****7500用户1分钟前提交了咨询
    152****5765用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****8704用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****6257用户2分钟前提交了咨询
    162****7240用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****6868用户3分钟前提交了咨询
    135****1077用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    145****6740用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****6453用户3分钟前提交了咨询
    174****8286用户1分钟前提交了咨询
    165****6652用户3分钟前提交了咨询
    167****4442用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    133****1526用户3分钟前提交了咨询
    170****6458用户1分钟前提交了咨询
    171****7215用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    174****4520用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    160****3411用户2分钟前提交了咨询
    170****2356用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    175****0222用户2分钟前提交了咨询
    134****6412用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****1842用户3分钟前提交了咨询
    133****2167用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    170****4553用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****8864用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****4337用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    157****5373用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****5562用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    156****0803用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    137****7314用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****4614用户4分钟前提交了咨询
    154****3127用户4分钟前提交了咨询
    171****1558用户3分钟前提交了咨询
    156****2720用户1分钟前提交了咨询
    162****6308用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****1401用户3分钟前提交了咨询
    138****4445用户2分钟前提交了咨询
    158****5712用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    147****1121用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****6587用户2分钟前提交了咨询
    174****3084用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    176****0217用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    142****6014用户1分钟前提交了咨询
    136****7267用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****0706用户2分钟前提交了咨询
    137****3740用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    150****3324用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****3583用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    146****3072用户2分钟前提交了咨询
    168****5856用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
连云港181****5214用户3分钟前已获取解答
南京181****4832用户2分钟前已获取解答
无锡156****9015用户4分钟前已获取解答
法定竞业禁止与约定竞业禁止的区别
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与法定竞业禁止与约定竞业禁止的区别相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同法竞业禁止与竞业限制有区别吗?
1、竞业限制竞业禁止的性质不同,竞业限制是用人单位为负有保密义务的劳动者设立的义务,双方通过劳动合同或者保密协议与劳动者规定竞业限制条款,对竞业限制的范围、地域、期限进行约定,属于约定义务。2、限制的对象不同。3、依据的法律不同。
10w+浏览
劳动纠纷
竞业禁止和竞业限制的区别是
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与竞业禁止和竞业限制的区别是相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
什么是竞业禁止,竞业禁止啥时签
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。企业认为需要与员工签订竞业限制协议的。应当在员工入职时签订。
10w+浏览
劳动纠纷
竞业限制与竞业禁止的区别及违反后果有哪些
第一、义务的性质不同:前者是法定义务,已有法律明文规定在先,只要是董事、经理,就必须履行竞业禁止的义务;后者是约定义务,只以约定为前提,如事先无约定,择业就不受限制。第二、承担义务的主体不同:前者是公司法中规定的董事、经理,部门经理而普通员工无需承担义务;后者是公司的员工都可以成为竞业限制的对象,其中是包括董事、经理,部门经理的。
10w+浏览
合同事务
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港156****7070用户3分钟前已提交咨询
镇江180****4371用户4分钟前已获取解答
常州178****5828用户1分钟前已提交咨询
南通156****2735用户1分钟前已获取解答
扬州188****9618用户1分钟前已提交咨询
苏州180****2695用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换