公司不给交五险违法吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若用人单位未能为雇员提供足额的社会保险福利，这其实已经构成了明显的违法行为。
在这种情况下，受雇人员有权要求其所在的公司必须依照相关法律法规予以补缴相应的社保金额；如果用人单位拒绝执行这个决定，那受雇人员可以按照法律程序解除与其签订的劳动合同，同时并可依法获取相应的经济赔偿。
关于经济赔偿方面，一般是依据受雇人员在当前公司服务的具体年限来确定，按照每一年的时间对应支付约定月数的工资作为标准；服务年限已超过六个月但不足一年的部分，则需要按照完整的一年来计算，而服务期限不满六个月的情况，则需向劳动者支付半个月薪资的经济补偿金。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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怎样查公司给交的五险为确保信息安全和避免潜在风险，建议员工在查询公司为员工所缴纳的五项社会保险时，首选携带身份证明到社会保险经办机构查询，或登录官方劳动保障网络平台和社会保险业务网站。 同时，拨打劳动保障综合服务热线12333也是安全可靠的选择。请保持警惕，避免在不安全的渠道提供个人信息。
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公司不给员工交五险一金违法吗根据法律规定，用人单位需为员工缴纳五险，未缴纳时员工可要求补充。若用人单位拒绝，员工有权解除劳动合同并获取经济赔偿。赔偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月薪资，六个月以上按一年算，低于六个月支付半个月薪资。
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公司不给交五险怎么办关于公司未按规定缴纳社会保险的应对措施 若公司未为员工购买五险，劳动者可协商解决，也可向社保行政管理部门和征收机构举报投诉。这些机构将敦促公司履行义务，为员工购买法定社保。逾期不执行者，将依法罚款或加收滞纳金。
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不给员工交五险一金违法吗企业未按规定为员工缴纳五险一金是违法行为。根据相关规定，用人单位未依法进行社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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公司只交五险不交公积金违法么单位不交公积金是违法的。《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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公司不给交五险违法吗
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公司如何给员工交五险一金
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司如何给员工交五险一金的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷减免利息和违约金能补偿多少
[律师回复] 利率与违约金减免没有固定金额，其影响因素众多，主要包括以下方面：首先看彼此合同中是否明文规定了减免条款。若有，则按时执行。
其次，分析违约原因及严重性，如因不可抗力导致的违约，可能会得到更大幅度的减免；而恶意违约，则可能得不到多少减免。此外，还需要参考相关法律法规、司法解释以及以往类似案件的判决结果。
最后，结合债权人的实际损失进行全面评估。总而言之，具体的减免金额需在综合各方面因素后，经双方协商或由法院裁定。
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快速解决“合同事务”问题
邻居家的围墙远远高于我家围墙~劝说协调无果~我想推她家的墙~她算不算违章~我算不算犯法
[律师回复] 首先，您邻居的围墙高度是否违规需查看当地建筑规范。未经许可擅自推倒他人财产属于违法行为，建议通过合法途径解决争议。方便的话，可以现在电话沟通。q
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公司怎样给员工交五险一金
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劳动纠纷被别人举报户外违建，建设的不是我们建设的，是属于2019年建设的，跟租户有关系吗
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我想问一下骑摩托车没有驾驶证，有违章报了小车的驾驶证，这个要怎么处理？
[律师回复] 使用与准驾车型不符的驾驶证处理违章，不仅原处罚不会消除，还可能面临更严重的法律后果。建议尽快联系交通管理部门说明情况，并考虑补办正确的驾驶证。方便的话，可以现在电话沟通。q
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公司不给交五险一金能报二建吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司不给交五险一金能报二建吗问题带来帮助。
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朋友借我五万多块钱十五年了他天天讲还就是没还请问我起诉他要他还本息能行吗？他太可恶了今天约明天就是没还钱。
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮助到您的，可以的话详细沟通下！
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公司给交五险一金是从工资里扣吗？
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的，那么属于劳动者承担的部分，从实际操作来看，往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分，则不能从劳动者工资里面扣，而应当由用人单位承担。
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70岁老人赌博违反法律公安机关能让他带手铐吗
[律师回复] 要根据具体情况来判断。公安机关会考虑案件的严重性、当事人的身体状况、是否有逃跑或抗拒执法的行为等因素。如果老人配合执法、身体状况不允许，通常会从人道主义考虑尽量减少使用手铐等强制措施。但如果情节严重或老人存在暴力抗法等情况，公安机关依法可以采取必要的强制措施，包括使用手铐。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
对方欠我两千元装修工程尾款不给，我去施工完毕工地（店面），拆除时将一块价值210元的镜子打烂（因为拆除需要），经过调解协商之后，没达成和解，现在派出所要对我进行拘留五日。对吗。
[律师回复] 从法律规定来看，故意毁坏公私财物的行为如果达到一定程度是可能受到治安处罚的。虽然你是在拆除过程中打烂镜子，但如果认定你在主观上存在故意，且镜子价值 210 元，属于故意毁坏财物的行为。根据相关治安管理处罚法的规定，对于强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物等行为，可处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。不过，如果是因为拆除工作的正常需要且你已经尽到了合理的注意义务，但仍然不可避免地造成了镜子的损坏，那么这种情况下你的行为可能不具有主观故意性，不应该认定为故意毁坏财物的违法行为，派出所的拘留处罚可能就不太恰当。如果你对派出所的拘留决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，通过合法途径维护自己的权益。
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你好！公司员工出了工伤事故，调解结果为总金额15万，违约金2万，10月31日前应付3万，由于保险公司没有及时赔付，现在对方申请了冻结公司账户，并要求一次性支付15万赔偿金和2万违约金，请问可以处理
[律师回复] 是哪里受伤了，已经签订赔偿协议了吗
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没有缴纳过五险一金新公司给交吗
公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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劳动纠纷
