广州市劳动仲裁流程
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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1、递交仲裁申诉：
身为争议当事人之一，您须向相关仲裁机构呈交书面的仲裁申请书，同时还需按对方当事人的数量提供相应的副本以备参考。
2、仲裁程序启动：
仲裁委员会应于收到仲裁申请之日起的第五日之内，决定是否对该申诉予以受理，或者驳回申请。
如决定受理，那么自作出决定之日起的第五日起，申诉书副本将送达给被申请人；若决定不予受理，则必须向申请人详尽阐述理由。
3、庭审前准备工作：
正式开庭之前，仲裁庭将会提前五天向当事人发出通知，告知开庭的具体日期和地点。
其中任何一方当事人如果无合理正当事由不出席庭审或未经仲裁庭同意擅自退场，那么仲裁庭将视其为主动撤诉，被申请人则有可能在缺席的情况下做出裁决。
4、仲裁调解优先：
仲裁庭对于劳资纠纷的处理，首先会尝试进行调解，在此过程中将充分查明案件的事实真相，然后引导当事人双方共同找到双方都能接受的协议方案。
调解成功的话，仲裁庭将根据协议内容起草调解书，这张调解书从送达到生效有着法律约束力；反之，如果调解失败，仲裁庭将尽快作出裁决。
5、做出仲裁决定：
劳资纠纷仲裁庭在裁决结果出来之后，应于仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五天内完成，若是案情复杂需要延长时间，经过审批后可延长最多十五天，并以书面形式通知有关当事人。
裁决作出之后，仲裁庭将制作仲裁书送达当事人。
当事人若对仲裁裁决结果不满，可在收到裁决书之日起十五日内提起诉讼；若逾期未上诉，则裁定书立即产生法律效力。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
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广州市劳动仲裁流程一、提交申请书：二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
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广州劳动仲裁流程怎么走?申请劳动仲裁流程如下：1、向仲裁委员会提出申请并提交申请书。此期限是一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。2、等待仲裁委员会通知开庭时间；3、参加庭审；4、劳动仲裁会在四十五日内审结，若是案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。若是逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁案件·常见问题
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广州市劳动仲裁流程
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广州市劳动仲裁流程
广州市劳动仲裁流程包括递交申请、仲裁受理、开庭审理、调解和裁决。
申请人需提交仲裁申请书，仲裁庭在5个工作日内决定是否受理，并在开庭前5天通知当事人。
仲裁庭先调解后裁决，45日内结案，复杂情况可延期15日。
不服裁决者可在15日内上诉，否则裁决书生效。
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