律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法42条内容是什么

最新修订 | 2024-09-18
2.8k浏览
律师解析
依据中华人民共和国《劳动法》第四十二条的明确阐述,在特定情况下,延长工作时长可以不受本法第四十一条所设定时限的限制,其中包括但不限于以下三种情况:
首先,当遭遇自然灾害、突发事故或其他原因威胁到劳动者的生命健康及财产安全,急需采取应急处置措施时;
其次,由于生产设备、交通运输线路以及公共设施出现故障,严重影响了生产活动以及社会公众的合法权益,必须立即展开抢修作业;
最后,是由法律、行政法规等具有较高约束力的规范性文件所规定的在特殊场合所需延长工作时间的其他例外情况。
法律依据
《劳动法》第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形《劳动法》第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

公共安全案件·推荐文章

宿迁156****8320用户3分钟前已获取解答
沭阳178****5463用户3分钟前已获取解答
徐州188****4614用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125456人选择咨询律师
6844位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法42条内容是什么
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****3307用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****4444用户1分钟前提交了咨询
    167****7120用户2分钟前提交了咨询
    158****3508用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    151****3130用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    134****3704用户1分钟前提交了咨询
    176****3622用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    165****8704用户3分钟前提交了咨询
  • 170****2370用户1分钟前提交了咨询
    150****7821用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    137****8065用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    175****7336用户2分钟前提交了咨询
    167****2880用户3分钟前提交了咨询
    161****5243用户3分钟前提交了咨询
    154****8724用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    152****4283用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****8688用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    177****7461用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****5756用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    157****3823用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****1302用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    152****1655用户2分钟前提交了咨询
    157****7153用户3分钟前提交了咨询
    153****6737用户1分钟前提交了咨询
    170****3214用户3分钟前提交了咨询
    161****0836用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****4253用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****1456用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****1854用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****7183用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    134****0083用户2分钟前提交了咨询
    138****6054用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    142****3254用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****5717用户2分钟前提交了咨询
    133****5738用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****4326用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    140****6170用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    162****2351用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****3111用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****2263用户3分钟前提交了咨询
    163****4458用户4分钟前提交了咨询
    174****0435用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    145****0273用户1分钟前提交了咨询
    155****6304用户3分钟前提交了咨询
    172****8016用户2分钟前提交了咨询
    165****1176用户4分钟前提交了咨询
    130****6464用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****7444用户1分钟前提交了咨询
    168****1120用户2分钟前提交了咨询
    168****8277用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
盐城177****1876用户3分钟前已获取解答
苏州152****2264用户2分钟前已获取解答
无锡181****5012用户4分钟前已获取解答
《劳动合同法》42条什么内容?
随着时间的推移,我们国家的各项政策也在不断的健全,也会在各个方面保障了公民的权益,劳动法就规范了用人单位和劳动者的行为,其中在劳动法中第42条就说明了用人单位不得解除劳动关系的情形有哪些,主要包括了如果劳动者出现了职业病,或者是工伤医疗期内的员工,用人单位不得解除劳动关系。
10w+浏览
《劳动合同法》42条规定的内容是什么
《劳动合同法》第42条规定的内容是职工非因工负伤,在规定的医疗期限之内,女性职工在三期之内或者在本单位已经工作年满15年,距离法定退休年龄已经不足五年的,因为工伤被确认为丧失了部分劳动能力的等这些情景,公司在破产或者是裁员的时候不能优先和这些职工解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
《公司法》42条表决权的主要内容是什么
1、首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持,依照本法规定行使职权。2、股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。但是,公司章程另有规定的除外。股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。
10w+浏览
公司经营
劳动合同法内容中第十条内容是什么?
劳动合同法内容中第十条内容是建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同第42条的具体规定是什么?
《劳动合同法》第42条的具体规定是:关于解除劳动合同的限制。在我国的劳动关系终止与劳动合同解除的规定中,出现法定情形时,用人单位可以单方解除劳动合同。为保护一些特定群体劳动者的合法权益,同时又规定在六类法定情形下,禁止用人单位根据规定单方解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应