签合同没工作算劳动关系吗
最新修订 | 2024-09-13
1.9k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
已经签署了劳动合同却尚未进入实质性的生产工作环节时并不产生实体意义上的劳动关系。
用人单位从雇佣工作者之日起就存在着法定的劳动关系，必须要拟定并签订正式的书面劳动合同，最晚也不得超过一个自然月时间。
如果超过这一规定的一个月期限，用人单位需在以后的每个月内向被聘用者给予双倍数额的薪资补偿；超过一年后的时间，将被视作早已确立起无固定期限的劳动合同，从此之后，用人单位须在应该签订无固定期限劳动合同时开始，向每位受聘者支付两倍的月度薪酬。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
何时算作建立劳动关系用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系后，应当订立书面劳动合同；若已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
-
没签合同劳动关系变劳务关系么？没签合同劳动关系变劳务关系是不成立的，没有这方面的法律依据。劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。但劳务关系的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。
劳动关系
-
合作关系和雇佣关系和劳动关系的区别关系的性质与对象的区别。合作关系是利益共享关系,而劳动关系是在现实劳动过程中所发生的劳动者与提供生产资料的用人单位的关系。
-
兼职工作算是有劳动关系吗？主要还是看用人单位方面的态度，只要用人单位承认，那么兼职就是有劳动关系。劳动关系的承认就意味着用人单位对劳动者的权益具有保护义务。劳动者在进行劳动的时候，也会得到相应的保障。
-
工作中怎样算确立劳动关系？用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
劳动关系
-
什么时候算作建立劳动关系劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125585人选择咨询律师
签合同没工作算劳动关系吗
一键咨询
没有签合同算不算承揽关系怎么办
在未签订书面合同时，若双方协商明确约定了承揽方按定作方需求完成工作并支付报酬，即可认定存在承揽关系。双方应遵守口头约定，并通过搜集文书、资料及往来信函等证据证明合同关系及条款履行情况。
10w+浏览
合同事务
你好，昨天我驾驶机动车右拐 撞到了闯红灯的非机动车 当时下问她去不去医院她说没事不用去 然后给了他一百 就走了 加了她vx 后续有什么事再微信联系。然后他今天给我发微信让我给他检查的费用 是400多块钱
[律师回复] 根据事故责任比例确定赔偿的
3.9w浏览
没有签合同算不算承揽关系怎么办
在未签订书面合同时，若双方协商明确约定了承揽方按定作方需求完成工作并支付报酬，即可认定存在承揽关系。双方应遵守口头约定，并通过搜集文书、资料及往来信函等证据证明合同关系及条款履行情况。
10w+浏览
合同事务
没有签合同算不算承揽关系怎么办
未签订书面合同也可视为承揽关系，只要双方约定承揽人按定做人指示完成工作，定做人支付报酬。双方应遵守口头协议，并通过搜集文件、资料、信函等证据，证实合同关系的确立、规定和执行状况。
10w+浏览
合同事务
没有签劳动合同如何算劳动关系
没有劳动合同并不意味着没有劳动关系。一方面，用人单位提供工作岗位、工作任务，并支付劳动者相应的报酬，这是一种明确的行为表明存在劳动关系。另一方面，劳动者履行工作职责，按照雇主的要求参与工作活动，也是确认劳动关系的表现。接下来，我们一起通过下文具体了解没有签劳动合同如何算劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷监视居住到期没人联系怎么办理案件流程
[律师回复] 若监视居住期间已然结束而并无人与其进行相关的联系，您应当积极主动地与负责执行此项措施的机构保持紧密的沟通，以便及时获取关于案件进展的信息。通常而言，在监视居住期限即将期满之际，执行机构会依据实际情况作出恰当的处理决定，然而，如若到期之后此项决定仍然未能得以实施，那么您的主动介入和积极沟通将有助于推动该案件尽早进入到实质性的审理阶段。
3.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
就是我父母在我刚满月时离婚了，母亲没有索要我的抚养费，我今年18岁了在读大学心里很冤，想联系父亲索要18之前的抚养费，可他拒绝给抚养费怎么办呢？
[律师回复] 您好 这个您需要起诉法院主张您的权利好 会能得到抚养费的
3.5w浏览
没签合同劳动关系变劳务关系么？
没签合同劳动关系变劳务关系是不成立的，没有这方面的法律依据。劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。但劳务关系的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。
10w+浏览
劳动纠纷
