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长期临时工的劳动法规定

#劳动争议 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
众所周知,《中华人民共和国劳动合同法》并未明确阐述有关“临时工”的相关规范。
假如劳动者以每小时计薪为主要收入来源,并且平均每日在同一用人单位的实际工作时长不超过四个小时;或者在每周内的累计工作时长小于等于二十四小时,那么该劳动者就被视为从事非全日制用工范畴。
法律依据
《劳动合同法》第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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长期临时工的劳动法规定
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临时工劳动法规定
1.同工同酬:根据《劳动合同法》的规定,被派遣劳动者(临时工的一种形式)享有与用工单位正式工同工同酬的权利,即应当获得与正式工相同的工资和福利待遇。2.劳动合同:无论是临时工还是正式工,用人单位都应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位在用工后一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,应当支付劳动者两倍的工资。若对临时工劳动法规定的有疑问的,参考下文。
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长期临时工的劳动法规定
《中华人民共和国劳动合同法》未明确规范“临时工”。若劳动者以小时计薪为主要收入,且在同一单位日均工作时长不超过4小时,或周累计工作时长不超过24小时,则该劳动者被视为从事非全日制用工。
1w浏览2024-03-22
临时停车能停多长时间
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,
1、千万不要离开车辆在路边临时停靠是允许乘客临时上下车的,等2-3分钟也没什么问题。但是如果从监控视频中察觉司机在路边停靠期间离开车辆,哪怕汽车没熄火,多半的情况算违停。
2、临时停车最多5分钟机动车道内即使有临时停车标志,在车道两侧画有网格线内是坚决不能停车的,否则算是违停无疑。虽然两标识的确有冲突的地方,但网格线内禁止停车是交规的明文规定,这点是毋庸置疑的。在临时停车区域,停靠5分钟内且驾驶者不离开车辆,稍等乘客是允许的,哪怕有交警在场也没有关系,但需确保车辆没有停放在网格线区域内。停车超过5分钟就极有可能算是违停,哪怕申请复议也于事无补。
3、不管多久都不能停公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车。交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车。
4、禁停标志表示在限定的范围内,禁止一切车辆临时或长时停放。
5、协警不能贴罚单协警贴的那不是罚单,是通知单,通知你回头查询一下自己的违法记录,之后后台的交警来决定是否开罚单。如果你发现有协警给你开的是罚单而不是通知单,那你就可以投诉了。
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长期临时工劳动合同
10w+浏览2024-11-25
临时工劳动期限是多长时间
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着临时工劳动期限是多长时间的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动法规定病假时长有多长
劳动法规定,劳动者享有不同医疗期限时,其累计病假休息时长也不同。如三个月医疗期限对应六个月病假,六个月医疗期限对应十二个月病假,九个月医疗期限对应十五个月病假等。
1w浏览2024-04-16
临时停车能停多长时间
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,
1、千万不要离开车辆在路边临时停靠是允许乘客临时上下车的,等2-3分钟也没什么问题。但是如果从监控视频中察觉司机在路边停靠期间离开车辆,哪怕汽车没熄火,多半的情况算违停。
2、临时停车最多5分钟机动车道内即使有临时停车标志,在车道两侧画有网格线内是坚决不能停车的,否则算是违停无疑。虽然两标识的确有冲突的地方,但网格线内禁止停车是交规的明文规定,这点是毋庸置疑的。在临时停车区域,停靠5分钟内且驾驶者不离开车辆,稍等乘客是允许的,哪怕有交警在场也没有关系,但需确保车辆没有停放在网格线区域内。停车超过5分钟就极有可能算是违停,哪怕申请复议也于事无补。
3、不管多久都不能停公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车。交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车。
4、禁停标志表示在限定的范围内,禁止一切车辆临时或长时停放。
5、协警不能贴罚单协警贴的那不是罚单,是通知单,通知你回头查询一下自己的违法记录,之后后台的交警来决定是否开罚单。如果你发现有协警给你开的是罚单而不是通知单,那你就可以投诉了。
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临时工长期劳动合同
10w+浏览2024-11-14
临时工劳动期限是多长的时间
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于临时工劳动期限是多长的时间问题带来帮助。
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临时用工多长时间形成事实劳动关系
只要存在了劳动关系,而没有依法签订劳动合同即属于事实劳动关系。时间上没有明确的规定,但从法理分析上,劳动合同规定是一个月内签订劳动合同,实际操作上这一个月的期限适用于事实劳动关系时间上的解释。事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实。
1w浏览2024-10-04
临时停车能停多长时间
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,
1、千万不要离开车辆在路边临时停靠是允许乘客临时上下车的,等2-3分钟也没什么问题。但是如果从监控视频中察觉司机在路边停靠期间离开车辆,哪怕汽车没熄火,多半的情况算违停。
2、临时停车最多5分钟机动车道内即使有临时停车标志,在车道两侧画有网格线内是坚决不能停车的,否则算是违停无疑。虽然两标识的确有冲突的地方,但网格线内禁止停车是交规的明文规定,这点是毋庸置疑的。在临时停车区域,停靠5分钟内且驾驶者不离开车辆,稍等乘客是允许的,哪怕有交警在场也没有关系,但需确保车辆没有停放在网格线区域内。停车超过5分钟就极有可能算是违停,哪怕申请复议也于事无补。
3、不管多久都不能停公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车。交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车。
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劳动法对长期临时工
10w+浏览2024-10-04
长期临时工劳动合同怎么签?
长期临时工劳动合同应当是在双方协商一致,然后自愿的情况之下签。同时需要提醒大家注意的,就是因为是属于临时用工,所以最好还是关于具体的劳动工作的期限,还有就是一些其他方面的内容来做出非常明确的约定。
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劳动纠纷
临时工劳动合同最长期限是多久
最长6个月。但是可以到期后可以续签。临时性岗位以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位。以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
10w+浏览2025-02-11
临时停车能停多长时间
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,
1、千万不要离开车辆在路边临时停靠是允许乘客临时上下车的,等2-3分钟也没什么问题。但是如果从监控视频中察觉司机在路边停靠期间离开车辆,哪怕汽车没熄火,多半的情况算违停。
2、临时停车最多5分钟机动车道内即使有临时停车标志,在车道两侧画有网格线内是坚决不能停车的,否则算是违停无疑。虽然两标识的确有冲突的地方,但网格线内禁止停车是交规的明文规定,这点是毋庸置疑的。在临时停车区域,停靠5分钟内且驾驶者不离开车辆,稍等乘客是允许的,哪怕有交警在场也没有关系,但需确保车辆没有停放在网格线区域内。停车超过5分钟就极有可能算是违停,哪怕申请复议也于事无补。
3、不管多久都不能停公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车。交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车。
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长期临时工的劳动法
10w+浏览2024-11-01
临时工劳动合同期限是多长时间
临时工劳动合同期限最多是6个月。《劳动合同法》规定,临时性岗位以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位;辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性岗位则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内,由其他劳动者替代工作的岗位。
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临时工工资劳动法怎么规定的
若临时雇员与其接收雇佣的机构之间已经建立起了劳动关系,那么他们的薪酬体系应严格遵守按劳取酬的原则,实行同工同酬的制度。作为雇主,有责任按照规定的时间和金额,全额支付给这些临时雇员相应的薪资,不得以任何理由进行克扣或故意拖欠。同时,在法定节假日、婚丧假期以及依法参与社会活动的时间段内,雇主也必须依法履行支付工资的义务。
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临时停车能停多长时间
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,
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临时劳动合同最长期限
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