拖欠工资不给怎么办?
最新修订 | 2024-07-31
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- 律师解析
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关于兼职薪资被延迟支付甚至不予发放的问题，您可采取如下解决方案：
首先，寻求双方协商达成和平解决方案。
其次，您有权前往当地的劳动行政管理部门进行举报投诉。
若公司未能依照约定及时支付您的兼职薪资，那么您可以立即解除与公司签订的雇佣协议，并且要求其立即支付拖欠的工资，同时，对于拖欠工资的支付部分，还需承担25％的经济补偿责任。
再者，您也可以直接向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。
在此过程中，您需要提交相关的劳动仲裁申请书，并向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会正式提出申请。
然而，您需要妥善保存所有与兼职工作有关的凭证和记录，以便在提供证据时能有效地说服仲裁机构。
另外，如对仲裁裁决结果不满意，您可在收到仲裁结果文书后的15个自然日内，向当地人民法院提起诉讼。
具体起诉流程包括以下几个步骤：
1），原告向人民法院提交包含起诉状、副本在内的相关证据材料；
2），人民法院接收到原告提交的文件资料后，会对材料进行严格的审查，认可无误后即可立案受理；
3），接着，法院会将原告的起诉状副本送达被告方；
4），被告接到法院通知后，应当作出书面答辩；
5），后续审理流程主要分为开庭调查和法院宣判两个阶段。
最后，经过以上程序，法院将依法给出判决结果。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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[律师回复] 截图具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
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[律师回复] 你好，这种情况你可以起诉要求公司支付补偿金与工资。
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拖欠工资不给如何办
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我想要退合同前面说特殊原因可以但是一直说你可以拖到交钱那天算违约后面才回信息
[律师回复] 需要查看双方合同关于解除合同的约定，如果符合合同约定的情形可以解除合同，其次如果对方负责人回复你可以解除合同，该回复是有法律效力的，你可以要求解除合同，且不承担违约责任。如果你超过了合同约定解除合同的时间才要求解除合同，比如你描述的拖到交钱那天才提，可能就掉入对方的陷阱，已经超过解除时间了，那就需要承担违约责任
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针对兼职薪资被延迟或拒付，建议首先尝试协商解决。若无效，可举报至劳动行政管理部门，或解除雇佣协议并要求支付拖欠工资及25%经济补偿。也可向劳动争议仲裁机构申诉，需提交相关证据。若仲裁结果不满意，可在15日内向人民法院提起诉讼，包括提交起诉状、副本及相关证据，等待法院审查立案、通知被告答辩，最后开庭审理并宣判。
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