员工在单位自杀单位有责任吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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关于劳动者在企业中自尽身亡后的企业应承担何种法律责任，我们需要先行明确该员工的自杀行为是否源于企业的过失或不当行为。
根据法律的基本原则，即存在侵权行为必将导致法律责任的承担，而在没有任何侵权行为发生的情形下，则无需承担法律责任。
因此，当某位劳动者在企业内部自杀时，倘若雇主并无任何违法违规的行为或者过失，那么他们是无需承担任何法律责任的。
然而，出于人道主义精神的考量，雇主仍可能会提供适当的慰问款项以表达对已故员工亲属的关怀和同情。
须注意的是，若该员工是在工作期间发生自杀事件，那么这并不被视为工伤事故；而是将其纳入非因公死亡的范畴，让死者的家庭成员享有相应的福利待遇。
若您想了解有关非因公死亡待遇的确切标准，敬请参考当地的社会保险管理局。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
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