公司没有给交生育和医疗可以起诉吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若是社保业务在单位层面未能进行足额缴纳，劳工可尝试与用人单位进行友好沟通磋商，请求其予以补缴。
若行不通，劳动者可向当地劳动争议仲裁部门提出申诉请求。
对于因为尚未交纳社保而导致无法享受到生育保险相关福利保障的情况，相关责任应由用人单位来承担。
根据众多法律法规所明确规定，用人单位必须对其在职员工按照法定程序及时、足额地支付社会保险费用，倘若未履行这一义务，将需承担相应的法律责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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