出了事故对方要误工费
最新修订 | 2024-08-13
1.6k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
首先，我们请您向我们展示以下认证文件：
（1）《收入证明》--对于拥有稳定性收入的人群而言，他们应由雇主提供申请人最近一整年的年度工资报告以及企业营业执照的副本复件，同时需加盖公司的公章。该证明文件应对申请人在贵公司服务的年限、职位及其近年来平均每月的工资水平做详尽描述。
（2）《收入状况证明》--对于无稳定收入来源的申请人，他们可以提交一段时间内（例如过去三年）的收入状况证明材料，内容应还包含其具体的职业领域、工作地点、工作职责等信息，并且需要附带相关政府部门核发的证实性文件。
（3）《病历》或《出院小结》--通常来说，这个证明文件应根据医疗机构所提供的病历或出院小结来编制。在这个文件中，应详细阐述医疗专家为其设定的休养期、营养摄入需求的增加、以及专门护理的必要性等方面的建议。
（4）《误工证明》--申请人所在的工作单位有权颁发受伤工人误工时间的证实性文件，并需加盖公司的公章。
（5）《误工期司法鉴定书》--关于误工时间的司法鉴定文书也是相关证明的一部分。如有需要，申请人可申请法律鉴定机构对误工期的长短进行精确鉴定，依据鉴定结果确定误工时间。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
0
工资福利案件·推荐文章
-
出租车事故误工费对方不给怎么办出租车发生交通事故，应当赔偿的误工费对方不给的，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼，如果当事人要起诉，可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
-
工资照发对方要对事故误工费做出赔偿吗交通事故后，若工资未受影响，受害者无权索赔误工费。依据法律，误工费基于误工时间和实际收入损失计算。案件中，受害人因事故未见实际收入下降，故其误工费索赔被对方合法拒绝。
-
车辆出事故,对方索要误工费要给吗保险公司应在赔偿限额内，需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等，受害人因遭受人身损害，就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。误工费在保险公司的赔付范围内，需要提供医生的诊断书或者鉴定中心的关于误工时间的鉴定意见，对方即使没有工作，但具备劳动能力，误工费都是支持的。
-
交通事故对方提出要误工费合法吗？交通事故对方提出要误工费是合法的，如果对方确实因交通事故导致了工资收入的减少，那么就必须向对方支付误工费，这是法律上明确规定的，而且误工费的赔偿情况是坚持据实赔偿的原则进行的。
交通事故赔偿
-
员工出交通事故对方赔偿误工费吗？员工出交通事故并不一定需要由对方赔偿误工费，这是由于只有交通事故的责任方，有可能需要向因交通事故发生而误工的受害方支付误工费，而员工不一定是事故的受害方。且即使员工为受害方，员工也不一定存在误工情形。
交通事故赔偿
-
出了事故对方要误工费交通事故中对方索赔误工费，需提供以下文件： 收入证明（稳定性收入人群需提交年度工资报告和企业营业执照副本，无稳定收入者需提交近三年收入证明材料）；病历或出院小结；误工证明；必要时还需提供误工期司法鉴定书。
交通事故赔偿
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125403人选择咨询律师
出了事故对方要误工费
一键咨询
出了事故对方要误工费
交通事故中对方索赔误工费，需提供以下文件：
收入证明（稳定性收入人群需提交年度工资报告和企业营业执照副本，无稳定收入者需提交近三年收入证明材料）；病历或出院小结；误工证明；必要时还需提供误工期司法鉴定书。
10w+浏览
交通事故我给个人老板干活儿，手割被割断了，得两个多月不能工作了，打电话给对方协商以后的误工费用，对方不接电话，只说微信留言，这样的情况下，可以报警处理吗？
[律师回复] 请详细说明一下具体情况
3.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
交通事故对方提出要误工费合法吗？
交通事故对方提出要误工费是合法的，如果对方确实因交通事故导致了工资收入的减少，那么就必须向对方支付误工费，这是法律上明确规定的，而且误工费的赔偿情况是坚持据实赔偿的原则进行的。
10w+浏览
交通事故
员工出交通事故对方赔偿误工费吗?
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工出交通事故对方赔偿误工费吗,员工获得误工费还可以享受工伤待遇吗?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
交通事故车祸我是电动车，他是机动车，我是主责，他有加强险1.8w，我受伤头部缝针，住院，脑部脑震荡，他那是应该赔偿医药费和护理费，误工费之类的吗
[律师回复] 您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步调查事实情况
3.4w浏览
快速解决“交通事故”问题
律师，您好！去年物流公司送货到我店里，受伤，法院判决医疗费，误工费，护理费，残疾抚恤金，抚养费，还加了精神损失费5000元，合理吗
[律师回复] 您好，与您电话沟通，还请您注意接听
4.4w浏览
我在网上申请的网贷，结果人家说卡号填写错误，然后联系人家内部人员。内部人家说，我要往那个卡上弄15000千元用来资金对接
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
3.7w浏览
工作失误辞退员工有补偿吗
[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。
4.9w浏览
员工出交通事故对方赔偿误工费吗？
员工出交通事故并不一定需要由对方赔偿误工费，这是由于只有交通事故的责任方，有可能需要向因交通事故发生而误工的受害方支付误工费，而员工不一定是事故的受害方。且即使员工为受害方，员工也不一定存在误工情形。
10w+浏览
交通事故第一向劳务公司轻包的工程！由于误工太大！造成人工亏损太大怎么办
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
简单的交通事故有没有误工费，对方应该支付那些费用
[律师回复] 一般是有的，因交通事故产生的相应费用可以要求对方赔偿，具体包括医疗费，误工费，护理费，交通费，住院伙食补助费，营养费等
3.7w浏览
出交通事故对方全责误工费怎么赔
出交通事故对方全责受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。若是依旧不知道出交通事故对方全责误工费怎么赔可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
交通事故误工费是计算在伤亡赔偿内还是医疗费内？
[律师回复] 损害赔偿包括医疗费、护理费、误工费、营养费等。是独立的赔偿项目。
4.5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
同等责任误工费赔多少天
[律师回复] 在同等责任的情形下，误工费的赔偿天数一般依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。倘若受害人因伤而导致残疾并持续误工，那么误工时间能够计算到定残日的前一天。
关于误工费的计算标准，通常是这样的：如果受害人有固定的收入，就按照其实际减少的收入进行计算；要是受害人没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入来计算；要是受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
在同等责任这个条件下，最终需要赔偿的误工费金额并不是全部由一方承担，而是按照责任比例来进行分担。具体的天数以及金额，还需要结合实际的证据以及相关的法律规定进行综合的判定。
关于误工费的计算标准，通常是这样的：如果受害人有固定的收入，就按照其实际减少的收入进行计算；要是受害人没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入来计算；要是受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
在同等责任这个条件下，最终需要赔偿的误工费金额并不是全部由一方承担，而是按照责任比例来进行分担。具体的天数以及金额，还需要结合实际的证据以及相关的法律规定进行综合的判定。
4.6w浏览
工地上面受伤误工费的标准是什么
[律师回复] 在咱们国家，工地受伤后计算误工费有一定的标准。这个标准主要是依据受害人的误工时间以及收入状况来确定的。
误工时间，是由受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定的。要是受害人因为受伤导致残疾了还在持续误工，那误工时间就能计算到定残日的前一天。
再说说收入方面，如果受害人有固定收入，那误工费就按照他实际减少的收入来计算。要是没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来算；要是没法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。这里得注意，工地受伤之后，还可能会涉及到工伤认定等一系列的法律程序，这些程序是为了更好地保障受害人的合法权益。
误工时间，是由受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定的。要是受害人因为受伤导致残疾了还在持续误工，那误工时间就能计算到定残日的前一天。
再说说收入方面，如果受害人有固定收入，那误工费就按照他实际减少的收入来计算。要是没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来算；要是没法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。这里得注意，工地受伤之后，还可能会涉及到工伤认定等一系列的法律程序，这些程序是为了更好地保障受害人的合法权益。
3.7w浏览
