劳动合同到期算离职吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
- 当一份劳动合约期满时，如果劳动者选择不再续签，那么在未经许可的情况下自行离岗，这种行为不能被认定为自动辞职。而对于劳动合同期满后，劳动者决定不再签署的情况，其必须在合约到期日后第30天之前用正式书面文件通知雇佣方，同时履行并完成相关的离职手续。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样。如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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