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职业病算不算工伤

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
关于职业病是不是属于工伤问题,有明确规定。
劳动者在与工作相关的职业活动中,因为接触到粉尘、放射性物质以及其他有毒有害物质等致病因子,而导致罹患的特定疾病时,我们将其称之为职业病。
依据我国现行的相关法律法规,职业病被划归为工伤类别中的一种,所以当劳动者因患上职业病而遭受身体损害时,有权依照相关规定提出工伤赔偿的要求。
受伤的劳动者必须在被确诊为职业病的那一刻起的一年之内,向相关部门提交工伤认定申请并办理相关手续。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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职业病算不算工伤?
算。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)患职业病的。
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工伤赔偿
职业病算不算工伤
职业病是因工作接触粉尘、放射性物质等有害因素导致的疾病,属于工伤范畴。劳动者若因职业病受损,有权申请工伤赔偿。需在确诊一年内,向相关部门提交工伤认定申请并办理手续。
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工伤赔偿
职业病算工伤吗?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿
得了职业病算工伤吗
劳动者因从事职业活动而患职业病,根据国家法律政策,这被认定为工伤。 职业病是由于长期接触粉尘、放射性物质或其他有毒有害物质导致的疾病。 我国法律明确将职业病纳入工伤范畴,因此,患有职业病的劳动者有权申请工伤赔偿。
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工伤赔偿
在我国职业病算不算工伤?
在我国职业病是算工伤的。职业病属于工伤的一种,算工伤;职业病诊断可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。如果属于职业病,认定为职业病后,可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定的级别,要求支付工伤待遇。
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