劳动时间法律规定是什么
- 律师解析
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依据我国法律规定，统一施行劳动者每日工作时间为八小时，每周累计工作时间不超过四十小时的规范工时制。
如因产业特性等不可抗力因素导致无法践行此种工时制度的企业，须经过劳动行政部门的审核批准后方可尝试采纳其他既适宜又可行的工休方法。
此外，用人单位若有需求对员工的工作时间进行延长，必须首先与工会及劳动者展开深入且充分的协商，原则上每天每次的加班时间不得超过一个小时；
然而在特殊情况下，为了确保劳动者的身心健康不受影响，可以适当放宽至每日延长工作时间三小时以内，并且连续两月的总加班时长不得超出三十六小时这一上限。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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