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底薪和无责底薪的区别

最新修订 | 2024-08-28
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律师解析
两者之间的关键性差异在于:
无责任底薪并不存在业绩方面的硬性指标,
然而,有责任底薪则通常需要在达到既定业绩水平后,方能获取相应的薪酬。
然而,无论是何种情况,发放的薪酬均不得低于国家设定的法定最低工资水准。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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