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教师法关于教师病事假的规定是什么

最新修订 | 2024-08-28
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律师解析
针对教师员工在短期病假的情况下,我们并不会扣除其薪资待遇。
然而,若假期时间过长则无法完全依照原来的薪酬标准进行发放。
此外,在此提及关于员工因病缺勤的状况:
如工作人员的病假时间在两个月之内,则我们仍旧会按照他或她原本的工资等级给予发放;然而,倘使病假期延长至两个月以上,自第三个月开始,若工作年限不足十年者,将只发放他们个人工资的九成。
法律依据
《教师法》第三十七条
教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:
(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
(二)体罚学生,经教育不改的;
(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。
教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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关于教师病假规定是什么?
关于教师病假规定是:教师患病的可以向学校请假,在规定的病假医疗期内享受规定标准的工资待遇,但如果在医疗期结束后,仍然不能继续工作的,学校可以按照相关法律规定来协商解除劳动合同。
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对于教师病假可以辞退吗?
对于教师病假肯定是不可以辞退的,而且在病假期间作为用人单位还必须要按规定支付相应的工资;但如果是属于长期请病假,而且病假的期限已经超过了法律所规定的标准,那么就可以辞退。
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劳动纠纷
对于教师请病假扣工资吗?
对于教师请病假是不会扣工资的,但如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。
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教师病假重病工资规定2
病假在2个月以内的,基本工资(固定工资部分加按国家和省规定比例计算的浮动工资部分,下同、级别工资(事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴和津贴补贴生活性等福利性补贴全额计发。病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满十年的,基本工资按90%计发
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教师啥病可以长期请病假?
教师可以长期请病假的有:慢性职业病,比如腰间盘突出这种;突发传染病,有极强的传染性,不易继续教学;需要长期治疗的病症,比如心脏病,癌症之类的,教师请病假需要县级以上医院出具诊断证明。任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。
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