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工伤工资发放标准2024是怎样的

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
工友在医院进行工伤救治时,其所属用人单位会按规定以此单位因公出差膳食补贴标准的百分之七十为基准计发住院膳食补贴。
同时,如经过医疗机构出具证明且获经办部门许可,工伤职工到统筹地区以外就医的话,其所有的交通及住宿相关开支将按照此单位在职员工因公出差的标准得到相应的报销保障。
法律依据
《工伤保险条例》第二十九条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
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工伤工资发放标准2024是怎样的
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工伤工资发放标准2024
职工在工伤期间的工资发放标准是,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果职工因工受伤需要暂停工作接受工伤医疗,那么在停工留薪期内,其工资应按照原工资水平来发放。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
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工伤赔偿
工伤工资发放标准2024是多少
从《工伤保险条例》中的规定了解到,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,属于停工留薪期。此时按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,在工伤期间,工资发放标准与之前正常上班期间的工资标准一致。
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工伤赔偿
工伤工资发放标准2024是多少?
发生工伤之后,工伤职工在停工留薪期的原工资福利待遇不变,由单位来进行支付。如果停工留薪期超过12个月的话,可以对其进行申请伤残补助金。具体伤残补助金的金额要根据受伤者的实际情况来进行确定。
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工伤赔偿
工伤工资发放标准2024是多少?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤工资发放标准是多少?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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