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公司门口摔跤,骨折算工伤吗

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
若在职员工在往返工作地点与住所期间遭遇交通意外,经鉴定确认该次事故并非由其主要过失导致,抑或是当员工遭受城市轨道交通、客轮运输、列车等公共交通工具造成的伤害时,只要他们在正常工作时间内上下班并严格按照规定道路行驶,便可视为符合上述条件,进而将此次遭遇视为工伤范围之内的职业损害。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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喝酒发生摔跤骨折保险赔不赔
酒后摔倒,投有人身意外保险,保险公司一般不能报销。意外发生的,指的就是保险人未预料到和非本意的事故,最明显的就是遇到空难。还有的就是虽然可以预见这件事会对自己带来伤害,但是没有办法去抗拒或者是为了履行责任没有办法逃避,也是属于意外事故的范围。譬如说乘坐的轮船发生了大火,跳海逃生发生意外,还有因为见义勇时发生意外,这些都是属于意外伤害的范 围。
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金融保险
去上班路上摔跤骨折算不算工伤?
去上班路上摔跤骨折是不算工伤的,一般在上下班被认定为工伤的话那么是针对于发生了交通事故,而对于主责任和全责任不在自己,那么就可以按工伤来进行处理,这都是有法律依据的。
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工伤赔偿
员工星期天摔跤骨折算不算工伤?
员工在星期天摔跤骨折并不算工伤,星期天是休息日,员工在家里或者其他场所摔伤的,不能办理工伤认定,无法享受工伤认定。这种情况员工去医院就诊,如果是定点医院,可以报销一部分医疗保险费用。认定工伤通常是在企业上班过程中发生的人身伤害。
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工伤赔偿
两人自愿摔跤一人骨折怎么赔偿
两名当事人肢体冲突中,一方击伤劝阻的第三者,造成其骨折。赔偿事宜需涵盖:医药费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、伙食补助费用。对于情况严重的患者,还需支付营养补充费用。若受害人丧失劳动能力,需承担残疾赔偿金、残疾辅助器具费用及被抚养人生活费用等。
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损害赔偿
在饭店吃饭摔跤致骨折该怎么处理
当餐厅未尽保障消费者人身安全的职责导致消费者受伤时,消费者有权要求赔偿,包括误工费、医疗费等。双方可尝试和解,若不成,消费者可依法起诉。若伤害由第三者造成且餐厅已尽力保障安全,消费者可向法院寻求第三者赔偿。若消费者自身有过失,需自行承担责任。
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