4000工资五险一金交多少钱
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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按照通常情况，每月薪资额在4000元者，假设其需依照20%的比例承担五险一金的个人部分（具体实施时可能会因地区差异而有所调整），那么他应该每年支付的款项将会达到800元；
另外考虑到企业需要按照36%的比例进行缴纳，这意味着他们将付出高达1440元的资金。
值得注意的是，社会保障制度中，各类费用是参照员工前年度的全年平均工资作为基数（针对刚录用的员工，可以选择以首月工资或根据劳动合同规定的工资为准），然后按照相应的比例进行计算的，这些费用同时也是由企业和个人双方共同分担。
其中的具体比例如下：
养老保险方面，企业需承担20%，个人则需要支付8%。
对于失业保险方面，同样是企业负担2%，个人负责出1%。
至于医疗保险以及工伤保险方面，企业的责任比例分别为6%-4%、1%，个人的比例则是2%-4%与0%。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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