离职公司不给批怎么办
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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第一步或建议，员工可选择与其雇佣机构先行沟通协调；
其次，若双方无法达成共识，相关当事人有权发起劳动争议仲裁程序，或者向劳动保障监察部门提出申请，以便督促其雇主全面履行法定责任及义务。
在绝大多数状况下，劳工有权利提前30天以书面方式通知雇佣机构，从而解除劳动合约。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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离职公司不给批怎么办劳动者应先与企业友好协商。若协商无果，可申请劳动争议仲裁或向劳动保障监察部门维权。如果按照正常程序，劳动者须提前三十天以内以书面形式正式通知用人单位解除劳动关系。
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辞职公司不批怎么办因离职申请未获批准产生困扰，员工可尝试以下途径解决：首先，依据法律规定，提前三十日以书面形式通知用人单位即可离职，无需批准。为证明合规，可保留EMS快递寄送《解除劳动合同通知书》的记录。其次，试用期内员工提前三天通知即可离职，领导无权阻止。最后，离职日期届满后，单位应协助办理交接并支付薪资。
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辞职公司不批怎么办如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
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离职公司不给批怎么办员工应先尝试与雇主沟通解决问题。若无法达成共识，可提起劳动争议仲裁或向劳动保障监察部门求助，以确保雇主的法定责任得到履行。在多数情况下，员工有权提前30天书面通知雇主解除合同。
劳动关系
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公司不批离职怎么办按照我国法律，员工因用人单位不批离职而无法按约定期限工作时，有权依法解除合同。员工离职需提前30天书面通知单位，试用期内则需提前3天通知。但员工主动辞职无法享受经济补偿金。请员工依法行使权利并履行义务。
劳动关系
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离职公司不给批怎么办员工应先尝试与雇主沟通解决问题。若无法达成共识，可提起劳动争议仲裁或向劳动保障监察部门求助，以确保雇主的法定责任得到履行。在多数情况下，员工有权提前30天书面通知雇主解除合同。
劳动关系
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离职公司不给批怎么办
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离职公司不给批怎么办
员工应先尝试与雇主沟通解决问题。若无法达成共识，可提起劳动争议仲裁或向劳动保障监察部门求助，以确保雇主的法定责任得到履行。在多数情况下，员工有权提前30天书面通知雇主解除合同。
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劳动纠纷我在乡镇买的房子现在想回老家盖房子政府不给批咋办
[律师回复] 政府不批可能有原因，比如不符合规划等。先了解具体原因，看能否整改达标。若没问题可向上级部门反映情况，要求合理审批。还不行就考虑通过合法途径维权，比如提起行政诉讼。
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快速解决“房产纠纷”问题
我和我的女朋友之前在一起的时候，我们两个一起花了她大概一万块钱，花了我的两干多，然后强求我欠了一个欠条，5000的，然后后面我用花呗给她套了2500元，再后来又多次以某种借口向我要了
2000多元，现在她说要告我，向我索要5000元，补充：有明确的还款时间，是在明年二月份，其他给她转的都是分批的，有转账记录
[律师回复] 这情况较复杂。有转账记录和欠条等证据，若对方起诉，积极应诉并说明具体花销情况。你花呗套现行为可能违规，尽量协商解决，按约定还款，避免纠纷扩大。
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离职公司不给批怎么办
员工应先尝试与雇主沟通解决问题。若无法达成共识，可提起劳动争议仲裁或向劳动保障监察部门求助，以确保雇主的法定责任得到履行。在多数情况下，员工有权提前30天书面通知雇主解除合同。
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劳动纠纷77年我从农村参军，80年大队（村委会），特给我批了一处宅基地，82年复员就安排到城里工作了。91年我二弟户口也迁到了城市，94年我二弟在我不知情的情况下，模仿我母亲的签字，把该房产办理到了他的名下，16年他已经死亡，13年也已经离婚，两个女儿一天也没有在村里生活过，17年我已经退休，户口已经迁回了农村，属于村民集体成员，现在房屋已经倒塌，我想在原的宅基地重建，但是房产证在他们名下。我该怎么办？谢谢。
[律师回复] 这种情况可先协商，若不成可收集证据起诉确认房产归属，再申请重建。因你户口已迁回且是村民集体成员，有一定优势。
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刑事拘留37天不批捕会释放吗
[律师回复] 在刑事诉讼的流程中，有一个关键的时间节点，那就是刑事拘留的37天。当处于这37天内时，如果检察院决定不批捕，通常情况下犯罪嫌疑人会被释放。这是刑事诉讼法所明确规定的，因为37天是公安机关拥有的最长刑事拘留期限。一旦期限届满，而检察院又不批准逮捕，公安机关就必须立刻释放犯罪嫌疑人，并且要把执行释放的情况及时告知人民检察院。
然而，这并不意味着案件就直接结束了。如果后续还需要继续进行侦查工作，并且犯罪嫌疑人符合取保候审或者监视居住的条件，那么公安机关就可以依法将强制措施变更为取保候审或者监视居住。这样做的目的，一方面是为了保障犯罪嫌疑人的合法权益，避免他们在不必要的情况下被长时间关押；另一方面，也是严格遵循刑事诉讼的法定程序来处理案件，确保整个司法过程的公正、合法。通过这样一系列的措施，既能维护法律的严肃性，又能体现对人权的尊重和保障。
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诈骗七万多，已经批捕了，接下来到法院吗？用不用退赃退赔
[律师回复] 已批捕通常会到法院。退赃退赔能从轻处罚，建议积极退赔。具体可委托律师跟进，了解案件进展并提供专业辩护。
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公司不批离职怎么办
按照我国法律，员工因用人单位不批离职而无法按约定期限工作时，有权依法解除合同。员工离职需提前30天书面通知单位，试用期内则需提前3天通知。但员工主动辞职无法享受经济补偿金。请员工依法行使权利并履行义务。
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劳动纠纷进看守所多久批捕
[律师回复] 通常来讲，当公安机关对被拘留的人，经过判断觉得需要进行逮捕时，就得在拘留后的三天之内，把相关材料提交给人民检察院，让其进行审查批准。要是遇到特殊情况，那么提请审查批准的时间就能够延长一天到四天。像那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间还可以延长到三十天。而人民检察院从接到公安机关提请批准逮捕书的那一刻起，在七天以内，就一定会作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。由此可见，从被关进看守所到获得批捕，最短大概需要3天左右，最长可能会达到37天。不过，这只是普遍的法律规定，在具体的案件当中，因为各种法定的情形存在，实际的时间可能会有所差异。比如说某些复杂的案件，可能需要更多的时间来进行审查和判断，就会导致批捕的时间相应延长；而对于一些简单明了的案件，可能就会比较快地作出决定。总之，具体情况得具体分析。
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7天法院做出批捕判定，我想问一下，比如上周三递交上去的，是不是这周二就是最后一天，如果不批捕的情况下，是周二应该出来还是周三
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员工工伤情况下申请离职，但是所在单位不批是否合法？
[律师回复] 员工工伤后可依法离职，单位不批不合法。员工可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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律师你好1。我承包100亩山林，但杉树就有砍伐指标批准可以砍伐，但杂树就无批准砍伐，所以开路和松树己砍伐了，后果会怎样受到法律处理？
[律师回复] 未经批准砍伐杂树和开路砍伐松树属于违法行为。可能面临行政处罚，严重的会被追究刑事责任。建议及时采取补救措施，积极配合调查，争取从轻处理。
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公司不批离职怎么办
按照我国法律，员工因用人单位不批离职而无法按约定期限工作时，有权依法解除合同。员工离职需提前30天书面通知单位，试用期内则需提前3天通知。但员工主动辞职无法享受经济补偿金。请员工依法行使权利并履行义务。
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劳动纠纷离职不批，公司算我旷离，拉入黑名单
[律师回复] 公司做法不合理。可先与公司协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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警察出具伤情鉴定委托书审批下来需要多久
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贷款批了要找个受托支付账号
[律师回复] 在贷款获批后，银行要求您找一个受托支付账号是正常的。这种做法被称为“受托支付”，是银行为了确保贷款资金的使用合规、防止资金被挪用而采取的一种措施。受托支付通常用于大额贷款，尤其是抵押贷款和一些专项贷款中。银行通过这种方式可以更好地监控资金流向，确保贷款资金被合理使用。
根据相关法律法规，银行等金融机构为有效监管大额资金流向，把贷款放款方式划分为受托支付和自主支付两类，一般大额资金多采用受托支付方式，这就需要借助第三方账户来实现。受托支付是指贷款人（即依法设立的银行业金融机构）根据借款人的提款申请和支付委托，将贷款资金支付给符合合同约定用途的借款人交易对象，这样做的目的是为了减小贷款被挪用的风险。
因此，当您申请的贷款需要受托支付时，银行会要求您提供第三方收款账户，这是为了确保贷款资金专款专用，同时也是银行对资金用途进行监管的一种方式。这种做法有助于降低资金风险，并确保贷款资金不被用于非法或不符合规定的用途。所以，当银行要求您提供受托支付账号时，这是正常的贷款流程的一部分。
根据相关法律法规，银行等金融机构为有效监管大额资金流向，把贷款放款方式划分为受托支付和自主支付两类，一般大额资金多采用受托支付方式，这就需要借助第三方账户来实现。受托支付是指贷款人（即依法设立的银行业金融机构）根据借款人的提款申请和支付委托，将贷款资金支付给符合合同约定用途的借款人交易对象，这样做的目的是为了减小贷款被挪用的风险。
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辞职报告不批准公司不给解约函怎么办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职报告不批准公司不给解约函怎么办,协商解除劳动合同特征问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷你好 我想要离职 写了离职申请单 公司已招不到人为由，不批我的离职申请
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