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劳动合同中止怎么办理

最新修订 | 2024-06-16
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律师解析
在用人单位与劳动者协商一致后,形成书面协议,即可以中止或者部分中止履行劳动合同,一般由用人单位办理社会保险账户暂停结算(封存)手续。
劳动合同法》第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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劳动合同中止怎么办理
双方协商一致后,应书面签订协议暂停或部分暂停劳动合同,社保账户也会相应停止结算。合同解除或终止后,双方需各自履行义务,雇佣方需提供证明文件并办理转移手续,劳动者需完成工作交接。如有经济补偿金,应在交接后支付。已解除或终止的合同文本应妥善保管至少两年。
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双方协商一致后,应书面签订协议暂停或部分暂停劳动合同,社保账户也会相应停止结算。合同解除或终止后,双方需各自履行义务,雇佣方需提供证明文件并办理转移手续,劳动者需完成工作交接。如有经济补偿金,应在交接后支付。已解除或终止的合同文本应妥善保管至少两年。
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双方协商一致后,应书面签订协议暂停或部分暂停劳动合同,社保账户也会相应停止结算。合同解除或终止后,双方需各自履行义务,雇佣方需提供证明文件并办理转移手续,劳动者需完成工作交接。如有经济补偿金,应在交接后支付。已解除或终止的合同文本应妥善保管至少两年。
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中止劳动合同社保怎么办
关于劳动合同中止后社保怎么办的这个问题法律并无明确规定,事实上,目前法律制度中都没有关于劳动合同中止的条款。造成劳动合同中止的原因比较多,中止期间社保的处理问题也应该由用人单位跟劳动者协商处理,一般都会暂停缴纳社保的。
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民法典中退休人员劳动合同终止如何办理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和民法典中退休人员劳动合同终止如何办理,相关法律规定相关的法律规定。
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