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破产清算期间能离职吗

最新修订 | 2024-05-29
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律师解析
破产清算期间,如果劳动者按法律规定提前通知用人单位,就可以提出离职要求解除劳动合同
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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破产清算期间职工咋办
破产清算时,员工权益有保障,工资、医保、补助优先清偿。养老金、医保费和法定补偿要足额发放。清算团队会帮忙找工作,员工得积极配合,提供相关资料。
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公司经营
破产清算期间职工咋办
在企业破产清算时,员工的权益会受到法律保护。员工工资、医疗、伤残等款项及社保费用将被优先清偿,法定补偿金也会优先支付。同时,员工需要配合清算,提供相关信息。如果企业有条件,会协助员工进行安置和再就业。
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公司经营
破产清算期间能离职吗
破产清偿时,员工可以自主决定是否离职,即便企业运营受到限制。不过,离职程序和权益保护可能会面临一些挑战。如果是主动离职,需要按照正常流程进行,提前书面通知单位。如果是雇主解雇,那就必须依法操作。根据《劳动合同法》,非试用期离职需要提前三十天书面通知,试用期内则只需提前三天。
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劳动纠纷
破产清算期间职工社保怎办?
《企业破产法》第三十七条和《民法通则》第二百零四条规定:破产财产优先拨付破产费用后。按照下列顺序清偿:破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;破产企业所欠税款;破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
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公司经营
破产清算期间职工社保怎办
法律对破产企业职工的社会保险权益是优先保障的《企业破产法》第三十七条规定:破产财产优先拨付破产费用后。按照下列顺序清偿:破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;破产企业所欠税款;破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
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公司经营
新房清水房没人入住 物业费减免么?
[律师回复] 新房清水房没人入住 物业费减免么?


在讨论新房清水房的物业费减免问题时,需要考虑多个因素,包括物业管理合同、当地法规以及物业管理公司的政策。

首先,物业管理费通常用于支付物业的公共区域维护、安保、清洁等服务。这些服务的费用通常与物业的入住情况无关,因为无论房屋是否有人居住,这些服务仍需持续进行。因此,从物业管理公司的角度来看,物业费通常不会因为房屋无人入住而自动减免。

其次,物业费的减免政策可能因地区和物业管理公司而异。在某些地区,可能会有相关法规或政策允许在特定情况下对物业费进行减免。例如,某些地方政府可能会规定新房在交付后的某段时间内享有物业费减免的优惠。但这类政策通常需要业主主动申请,并且需要满足特定条件。

此外,物业管理合同中可能会包含关于物业费减免的条款。业主在签订物业管理合同时,应仔细阅读合同条款,了解是否有关于无人入住情况下物业费减免的规定。如果合同中并无相关条款,业主可以尝试与物业管理公司协商,以达成某种形式的减免协议。

总之,关于新房清水房无人入住时的物业费减免问题,业主应首先查看物业管理合同,了解是否有相关条款,并咨询当地法规。此外,业主可以与物业管理公司沟通,探讨是否有可能获得减免。
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