产假可以提前2个月休吗

可提前15天休假，且产假期间不能解聘或降职，提前一个月的话，就要看个人和公司的协调了，如果公司不答应，那就只能当做事假了。产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

产假提前三个月休是可以的，具体要根据孕妇的身体情况判断，如果孕妇怀孕反应比较大，或者是工作岗位性质不能胜任孕妇工作，是可以提前3个月休息。 我国法律规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假经批准可以提前一个月休。女职工按规定是在产前休假15天，一般不支持提前休息一个月，但因客观原因需要提前休息的可以与用人单位提出申请，根据不同情况区别对待。女职工产假、产假期间待遇以及适用范围的规定有：1、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。